Leidige Thema mit der Gehaltsvorstellung o. Gehaltswunsch (umsonst will ja keiner arbeiten)

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Hallo,

ein recht guter Anhaltspunkt könnte der 'Gehaltsspiegel des ct Magazin sein
der aktuelle ist hier
Ansonsten würde ich immer den Verusch machen den Arbeitgeber zu einem Angebot zu "zwingen".
Kleine Unternehmen können meist nicht soviel zahlen, große Firmen sind meist an Tarifverträge gebunden so das du das möglice Gehalt aus dem Tarifvertrag ableiten kannst. Mittelständische Firmen bieten nach meiner Erfahrung mehr Gehaltsspielraum.
Wichtig ist oft auch eine gute Vorbereitung auf das Thema und (!) auf den Arbeitgeber, über Pressemitteilungen, Geschäftsberichte, IHK Berichte und viele andere Quellen kann man sehen ob der Arbeitgeber bereit ist ein gutes (faires) Gehalt zu zahlen.
Ich habe mehrere Jahre als Freiberufler gearbeitet. ich hatte dabei Auftraggeber die haben bei
90 Euro/h nicht gezuckt und ich habe Angebote gehabt da habe ich bei der ersten genannten Zahl gefragt ob das für 10 min gilt....


brammer

Srvs,

guck doch mal bei stepstone und/oder bei monster...

MfG

CardonX

Das hängt eigentlich nur davon ab was du konkret kannst, ob du das nachweisen kannst was du kannst und ob du dich halbwegs glaubhaft verkaufen kannst.

Ich denke die Admingehälter schwanken je nach Nachfrage des Spezialgebietes drastisch.
Meine über den Daumen gepeilte Vorstellung:

• Hotline Anruf-Entgegennehmer 20.000 - 30.000 brutto / Jahr all incl.
• Systemadmin (Windows Server Standardarbeiten 25.000 - 35.000)
• Systemadmin (Konzern, viele User, erfahrener Vollprof 35.000 -45.000)
• SAP Berater (Programmierung, Beratung 40.000 - 60.000)
• Cisco Mensch (CCNA Level 35.000 - 40.000)
• Cisco Mensch (Network-Gott CCNP u. CCIE 45.000 - 90.000)

Die C'T Statistik ist ein guter Überblick über Zusammenhang und Verteilung je nach Fachgeebiet, Berufserfahrungsjahren und Alter des Bewerbers.

Du bist Systemadmin?
Wie viele User betreust Du in der AD? Wie viele Mitarbeiter hat die Firma?
Studium?
Microsoft Zertifikat?

Also mit abgeschlossener Berufsausbildung, keine Zusatzqualifikation, mittelständischen Unternehmen (<500Mitarbeiter) und 7 Jahren Berufserfahrung...solltest Du ca.25-30000 Euro pro Jahr verdienen. Bei einem Unternehmen über 2000 Mitarbeiter würde ich noch mal 5000 Euro Brutto/Jahr hinzufügen.

Aus eigener Erfahrung lag nach dem Studium die Differenz zwischen den Gehaltsangeboten bei 15000 Euro (mittelständisches Unternehmen zu großen Unternehmen) und die Differenz der Urlaubstage lag bei 5 Tagen im Jahr.

Mir haben Umfragen an der Hochschule (von Abgängern) sowie Google-Suche geholfen. Es gibt viele Gehaltschecks im INet. Rechne dann noch mal 1-2% pro Jahr für Erfahrung hinzu.

Was lernen wir daraus? Fang nie bei kleinen Firmen an! Such dir die fetten Konzerne mit massig Usern. Da sind die Zuständigkeiten klar abgesteckt und man weiss was man zu tun hat - besser organisiert das ganze, je grösser es ist (meistens jedenfalls...). Ausserdem sind grosse Konzerne gezwungener massen in aller Regel "netter" zu ihren Angestellten, da dort meist ein (laut-)starker Betriebsrat agiert und sich die Chefs nicht jede Frechheit erlauben wie dies in kleinen (Familien-)Betrieben wohl eher der Fall ist wenn man nen geizig-cholerischen Chef erwischt. Pfui! Da sind mir die Nerven zu schade als dass ich mich mit so Idioten rumprügeln wöllte!
In kleinen Firmen bist du nur der Depp vom Dienst und musst dich um jeden Kretz kümmern und kriegst nen Hungerlohn.
Firmen mit unter 5.000 Usern sind für mich so gut wie uninteressant.
Für 25.000€ kann ich ja gleich Stapler fahren gehn! D
Wer hebt denn mit 7 Jahren Erfahrung für DIE Kohle morgens den A.. aus dem Bett?

BEKANNTSCHAFTSNETZWERK AUFBAUEN UND PFLEGEN!
Ich kam zu allen tollen Jobs die mich weiterbrachten NUR über Bekanntschaften - und über FLEISS.
Ohne Fleiss und Können nützt die tollste Bekanntschaft wenig... man ist ne Lusche und muss Jobs suchen wo man sich verstecken kann, was selten lange funktioniert. Wenn man nicht kontinuierlich lernen will muss man eben was anderes machen.