Change- und Configuration Manager nach ITIL (m/w/d)

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02.12.2020 um 12:52 Uhr, 372 Aufrufe

2010-E-I-022/20Referenznummer

Nicht definiertAnstellungsart

Nicht definiertArbeitszeit

Mit BeruferfahrungBerufserfahrung

ZenITFirmenname

https://zenit.brandenburg.de/zenit/de/URL

14480 Am Stern (Potsdam) Standort der Tätigkeit

Germany (Deutschland)Land der Tätigkeit

Stellenausschreibung

Der ZenIT gewährleistet die zentrale IT-Organisation für die Justiz des Landes Brandenburg, welche die gesamte Informationstechnik von ca. 75 Behörden bzw. Gerichten mit ca. 5.500 Anwendern betreut. Er setzt das Gesetz zur Förderung des elektronischen Rechtsverkehrs um und schafft die Voraussetzungen für die Einführung und den Betrieb einer elektronischen Akte bei den Gerichten und Staatsanwaltschaften. Hierzu sind umfangreiche konzeptionelle und technische Arbeiten erforderlich, um den künftigen Herausforderungen in der Informationstechnik gewachsen zu sein.

Die personelle, organisatorische und fachliche Steuerung der Einrichtung mit ihren Fachbereichen Zentrale Aufgaben, Service- und Projektmanagement, Infrastruktur und Basisdienste sowie E-Justice und Fachverfahren obliegt dem Direktor des ZenIT. Er hat die Führungs- und im Wesentlichen die Personalverantwortung für die Beamtinnen und Beamten sowie die Tarifbeschäftigen des ZenIT.

Der ZenIT untersteht organisatorisch direkt dem Ministerium der Justiz des Landes Brandenburg und arbeitet in der Aufgabenrealisierung eng mit den Gerichten und Behörden der Justiz im Land Brandenburg zusammen.

Im Fachbereich 2 - Sachgebiet 2.1 - des ZenIT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Change- und Configuration Manager nach ITIL (m/w/d)

dauerhaft mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen.

Der Dienstort ist Potsdam.

Aufgaben:
• Koordination und Steuerung des Change- und Configuration-Managements im ZenIT nach ITIL,
• Dokumentation aller Changes,
• Kontrolle der Einhaltung des Change- und Configuration-Management-Prozesses,
• Bereichsübergreifende Koordination von IT-Weiterentwicklungen inkl. Abstimmung und Überprüfung von Fachkonzepten,
• Moderation des Change Advisory Boards (CAB) sowie des ECABs,
• Begleitung von strategischen Projekten und Koordination der daraus resultierenden IT bezogenen Umsetzungen inkl. des Change-Managements,
• enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen, den Geschäftsbereichen, dem Projektmanagement und der Informationssicherheit,
• Schulung der im Change- und Configuration-Management beteiligten Mitarbeitenden

Anforderungen:
Unabdingbar sind:
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom (FH)) in der Fachrichtung Informatik/ Wirtschaftsinformatik oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Justizdienst,
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT Bereich,
• erste Führungserfahrung im Rahmen von Projekten,
• ITIL Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung,
• prozessorientierte Denkweise und Fähigkeit, sich in IT- wie auch in Verwaltungsprozesse schnell einzudenken,
• soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein,
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative,
• klares und analytisches Denken und Vorgehen,
• hohe Kunden- und Serviceorientierung, verbindliches Auftreten auch in Stresssituationen,
• gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift,
• MS-Office-Anwendungen sind für Sie das selbstverständliche Mittel, mit denen Sie Ihre Aufgaben planen, durchführen und dokumentieren,
• gute Englischkenntnisse.

Wünschenswert sind:
• Zertifikat ITIL v3 oder ITIL v4 Foundation.

Wir bieten Ihnen:
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team,
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• Möglichkeit eines Firmentickets und
• die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Entgelt/ Besoldung:
• bei Vorlage entsprechender Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 12
• Nach Ablauf der gemäß § 2 TV-L zu leistenden Probezeit und bei Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen wird die Möglichkeit einer Verbeamtung geprüft.

Hinweise:
Zur Sicherung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten bevorzugt berücksichtigt.

Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann.

Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit tabellarisch abgefasstem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen, dem ggf. zuletzt erstellten Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) sowie einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht bis zum 8. Januar 2021 (Posteingang) an:

ZenIT - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes Brandenburg
Kennwort: „2010-E-I-022/20 Change Manager_in“
Steinstraße 104 - 106 (Haus 3)
14480 Potsdam

Ihre Bewerbung können Sie auch gern per E-Mail an Personal@Zenit.Justiz.Brandenburg.de als pdf-Datei mit einer maximalen Dateigröße von 20 MB senden. Bitte beachten Sie, dass E-Mails mit anderen Dateianhängen aus Sicherheitsgründen gelöscht werden.

Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen gemäß den datenschutzrechtlichen Regelungen vernichtet. Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass eine Kostenerstattung für Auslagen/ Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht möglich ist.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herrn Seidel unter der Telefonnummer 0331/200 94 200 oder unter der E-Mail-Adresse Patrick.Seidel@Zenit.Justiz.Brandenburg.de gern zur Verfügung.
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