Gehalt IT Generalist und Stellenprofil

Hallo Info Broker ,

wenn Du das nicht weißt :


weisst Du einen ###dreck.

Du bist Admin genau wie wir.

Gruss

Was möchtest du, das wir dir deinen Job definieren? Das hat Alchimedes bereit getan.

Ein Admin ist immer irgendwo Manager. Auch ein Buchhalter ist irgendwo Manager.

Ein Generalist ist ein verkorkster Spezialist (hab ich mir mal sagen lassen) - ich bin aber dennoch gerne einer. Bewerbe dich auf eine Stelle, die du zu bewältigen befähigt bist und lote das Gehalt mit dem Chef/GF/CEO aus.

Hi @InfoBroker,

meine ehrliche Meinung: Systemadministrator oder höchstens IT-Manager oder IT-Leiter
... der IT-Manager nur wenn du eine führende Rolle hast und Mitarbeiter unter dir hast (geht leider nicht hervor).

Aber ansonsten sind das keine speziellen Arbeiten die jetzt einen IT-Generalist oder so ausmachen.
99% der Arbeiten erledige ich auch als Systemadministrator

PS: Gehaltstechnisch kann ich dir leider keine Angabe machen, da es bei uns in Ö ein wenig anders läuft als wie bei euch

Gruß
@kontext

bringt 50 bis 75 k pro jahr. die anderen hatten ja nix konkretes beizutragen bezüglich zahlen aber ich kenn da ein par leute und deren salär. im gehaltsgefüge des nrw tarifs era sind das die stufen 13 - 14 falls du das unglaubliche glück haben solltest in einen tarifgebundenen unternehmen zu arbeiten. beim era z.b. hat man soga ein recht auf korrekte einstufung

Hallo,


im ÖD ist die Stellenbeschreibung massgebend. Es ist allerdings schwierig beispielsweise als Fachinformatiker höher als E9 eingruppiert zu werden, da ab E9 eigentlich ein FH-Studium erforderlich ist. Genauso ab E13 ein Uni-Studium.

Mit diesem Tätigkeitsüprofil würde ich auf E10 tippen vielleicht E11 das wären dann um die 40k brutto. In der freien Wirtschaft dann 20% mehr ist ein guter Anhaltspunkt.

50-75k ohne Personalverantwortung - niemals. Das ganze liest sich für mich als normale Admin-Stelle.


mfg

Guten Morgen,

naja dann bist du eigentlich ja (wie schon in der Einleitung geschrieben) ein Projektleiter.
Dies hat aber nichts mit der "Personalverantwortung" zu tun, denn du leitest keine Abteilung ...
... von daher sind wir wieder beim Punkt Systemadministrator oder ein anderer gut-klingender Titel

Naja bei uns in Ö gibt es unter anderem verschiedenste Kollektiv-Verträge und von dem leitet sich der Gehalt ab ...
... Sprich du kannst als Systdemadmin im IT-Kollektiv (Hausnummer) 1500,- € netto verdienen
... als Systemadministrator im Metaller-Kollektiv z.b. 2000,- netto verdienen
... außerdem sind unsere Gehälter nicht mit euren zu vergleichen

Gruß
@kontext

E11 hab ich als Administrator eines heterogenen Netzes an der Uni gekriegt, mit Doppelqualifikation und Aufgabe C++ Programmierer. Mit der höchsten zugänglichen Erfahrungsstufe und mit 38 Jahren kommen dabei ca. 38-42 K heraus. Waren im Jahre 2002 3200 Euro Brutto monatlich, zzgl 200 Euro TVL Alterssicherung (mit 170 Euro vom Netto wieder abgezogen), das ganze x 13,2.

Und es gibt ganz starke Abweichungen.... Citrix und Oracle sind gerade sehr gefragt, und Oracle Fachkenntnisse werden tlw mit 60-70 honoriert. Aber das sind eher Ausnahmen, Spitzenkräfte die nicht an jeder Straßenecke herumstehen und die ihre Jobs per Zuruf oder Connections oder Personaler erhalten...

Ein Kollege (IT Manager mit fachlicher und disziplinarischer Führungsaufgabe) kriegt ERA14, (irgendwas zwischen 65 und 75K pa) ein IT Senior Consultant den ich kenne ist dicht drunter mit ERA13 was maximal 65K ergibt wenn man es denn 4 Jahre lang tut.12,5% davon sind Leistungszulage gewesen. Sind Zahlen von 2013. Ein User Helpdesk Mitarbeiter kriegt maximal ERA10, ein spezialisierter Administrator (z.B. nur Sharepoint, nur AD) eventuell ERA11

Wer es genau wissen will sollte Gewerkschaftsmitglied werden, anschließend kann man sich da beraten lassen, wo man z.B. im TVL oder im ERA "angesiedelt" ist deren Meinung nach wiel die allermeisten Angestellten sich in der Regel falsch einschätzen. Der ERA gibt z.B. bis zu 30% mehr her wenn man im Betrieb "etwas bewirkt" sprich mit den eigenen Kenntnissen in anderen Abteilungen mithilft und einen Firmenstandort "prägt" mit der eigenen Expertise.

Der ERA an sich ist öffentlich, die dazugehörigen Stellenbeschreibungen (ca. 300 Seiten) sind wiederum nur über die Gewerkschaft erhältlich.Ich mein nicht daß man jenseits der Beitragsbemessungsgrenze für die Rente noch ernsthaft mit Gewerkschaftsargumenten sein Gehalt pimpen kann.... das ist in den allermeisten Betrieben AT, sprich wird in der Regel frei verhandelt.

Ein angestellter IT Architekt den ich kenne, macht 75K im Monat bei einer kleinen GmbH in Köln (ist aber viel bei Kunden unterwegs, jeder Tag 1050 netto) und ein anderer der Mobilfunknetze in nationaler Größe plant, kriegt bei einem Ableger eines deutschen Großunternehmens 85K pa. Der pendelt allerdigns von Hamburg (Wohnort) montags morgens nach Darmstadt und freitags zurück und 80 Stunden pro Woche ist bei dem normal. Ob das auf Dauer gut für Familie und Gesundheit ist lasse ich mal dahingestellt, einen Herzklappenfehler wurde bei ihm operiert und eine Scheidung hat er auch schon hinter sich.

Klasse Link ;)