
Überstunden: Vorschrift für Abbau?
Erstellt am 17.01.2020
Zitat von : Hallo, grundsätzlich ist der Chef weisungsbefugt und hat eine Fürsorgepflicht. schon klar. Abgesehen davon, dass es unkollegial ist sich als Einziger ...
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KommentareÜberstunden: Vorschrift für Abbau?
Erstellt am 17.01.2020
genau darum geht es ja - dass man was "damit anfangen kann". danke Zitat von : Hallo, musst Du mit ihm absprechen. Aber das ...
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KommentareÜberstunden: Vorschrift für Abbau?
Erstellt am 15.01.2020
schon klar dass er nicht möchte, dass ich mir ewig viele tage aufbaue - da fehlt ja dann meine arbeitsleistung im unternehmen. andererseits sehe ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 29.05.2019
Zitat von : Bereitschaft bedeutet meiner Meinung auch jederzeit ins Büro oder auch nur nach Hause zum PC fahren zu können, wenn es notwendig ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 29.05.2019
Zitat von : Moin ich sehe das so wenn dein chef clever ist, bist du nach der Elternzeit im Büro und hast 1080€ brutto ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 28.05.2019
Zitat von : Also der Betrag für die reine Rufbereitschaft ist OK. Rufbereitschaft heist allerdings, das du in der Zeit NICHT arbeitest. In dem ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 28.05.2019
Zitat von : Also 270€ find ich durchaus okay. Ich bekomme 300€ + wenn ich tatsächlich angerufen werde, bzw. Arbeiten muss. Das wird dann ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 27.05.2019
Zitat von : >> Zitat von : >> >>> Zitat von : >>> >>> Richtig, so seh ich das auch. >> >> gut, dann ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 27.05.2019
Zitat von : Hallo aka2011, schau dir mal das Arbeitszeitgesetz an und gehe anschließend zu deinem Chef. Selbst wenn du das momentan locker siehst, ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 27.05.2019
Zitat von : Richtig, so seh ich das auch. gut, dann hättest du das ja auch schreiben können. darum geht es doch: wenn die ...
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KommentareRufbereitschaft IT-Administration (maximale Dauer am Stück, Vergütung etc)
Erstellt am 27.05.2019
Zitat von : Hi, warum schwer zu verstehen? 7*24 = 168 (Wochenstunde gesamt) 270/168= 1,61€ brutto Demnach hast du aber noch keine Arbeitszeit, Annahme ...
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Erstellt am 27.05.2019
Zitat von : 270€ pro Woche bedeutet bei einem Fulltimejob mit 40h eine Rufbereitschaft von 128h ((7*24)-40). Das ergibt 2,11€ brutto pro Stunde. du ...
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Erstellt am 27.05.2019
es geht um Rufbereitschaft und deren Vergütung. Wenn ich schreibe, dass ich dafür monatlich 1080€ bekomme (270€ pro Woche x4) und das dann einen ...
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KommentareWelches Gehalt ist gerechtfertigt? Bitte um Hilfe bzw. Meinungen
Erstellt am 08.11.2018
ein Plus von 1000, also steht endlich eine 4 vorne ;) ...
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Erstellt am 08.11.2018
So, nach langen Verhandlungen und noch längerer Abwesenheit (habe sehr viel aufgestauten Urlaub abgebaut ^^) wurde folgendes vereinbart: - sofortige Vergrößerung des Teams von ...
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Erstellt am 13.08.2018
An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an alle! Noch ist die finale Entscheidung nicht gefallen - ich werde berichten, ob und wie sich die ...
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Erstellt am 07.08.2018
ungern heißt nicht, dass ich es nicht in Betracht ziehe! Wenn die Verhandlungen nichts bringen (Gehalt, Rahmenbedingungen), dann werde ich wohl oder übel wechseln ...
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Erstellt am 07.08.2018
Hi! Nein, wir haben quasi keine Zertifikate außer ein paar kleineren Schulungen für spezielle Software, z.B. Monitoring. Aber keine MS-Zertifikate o.ä., obwohl das schon ...
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Erstellt am 06.08.2018
Hi, wir sind in der Nähe von Frankfurt, aber in einem relativ kleinen Ort (20k Einwohner). Daher kann ich die Gehälter natürlich auch nicht ...
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Erstellt am 06.08.2018
>> Zu Beginn waren wir noch drei Admins, einer hat die Firma jedoch relativ schnell verlassen. Und warum wurde die Stelle nicht nachbesetzt? Wurde ...
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Erstellt am 06.08.2018
Hi, das stimmt und auch das gilt es zu besprechen Natürlich ist es nicht immer so, aber bei zwei Admins kommt es schon öfter ...
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Erstellt am 06.08.2018
Hi, Ruhepausen können wir oft nicht einhalten, das stimmt. Ist uns bewusst und muss schnellstmöglich geklärt werden, sei es durch mehr Mitarbeiter oder sonstwie. ...
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Erstellt am 06.08.2018
Hi, natürlich ist die aktuelle Belastung einfach zu krass und das muss sich ändern, das wissen wir. Aber abgesehen davon muss sich auch finanziell ...
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Erstellt am 06.08.2018
Hi, danke dir für deine Antwort! Zu den Fragen: Ja, ich arbeite eigentlich gern hier. Es ist sehr vielfältig und anspruchsvoll und ich würde ...
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KommentareWelches Gehalt ist gerechtfertigt? Bitte um Hilfe bzw. Meinungen
Erstellt am 06.08.2018
Hi, danke für deine Antwort. Natürlich hast du Recht, solange wir alles mit uns machen lassen und der Laden läuft, gibt es aus GF ...
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