Vorbereitung Vorstellungsgespräch Windows Admin

Hallo,
welche Kenntnisse hast du in deiner Bewerbung und Lebenslauf genannt? Daran und an den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung werden bestimmt Fragen auftauchen.
Deine angesprochenen Themen kämen natürlich auch in Frage.
Wenn du z.B. gute oder sehr gute Englischkenntnisse angegeben hast, kann es auch sein, dass dir die Fragen auf Englisch gestellt werden.

Das alles ist natürlich reine Spekulation. Jeder Arbeitgeber handhabt seine Bewerbungsgespräche etwas anders.

Das hängt doch von dir ab - und von dem Arbeitgeber. Da gibt es keine Vorgaben...
- Mein erster Job nach dem Studium war in der Firma bei der ich vorher schon häufig nebenbei gearbeitet war. Entsprechend war das beim Chinesen um die Ecke mit der Frage "Hast du lust fest bei uns anzufangen" geklärt

- Zweiter Job war dann über nen Kumpel bei nem grossen deutschen Konzern - Vorstellungsgespräch völlig locker ohne gross aufs Fachliche einzugehen, eher ob man ins Team passt

- Dritter (jetziger) Job: Da ich vom Dienstleister zum Kunden gewechselt habe völlig entspannt, man weiss ja was man will und kennt sich...

Das heisst aber nicht das es immer so laufen muss, ich hatte auch Gespräche die anders waren bzw. bei denen ich erst mal "probearbeiten" war um rauszufinden ob es mir überhaupt liegt....

Zu oberflächlich. Hast Du kein tieferes Interesse an Deinem neuen Arbeitgeber?


Hast Du wenigstens Fragen dazu aufgeschrieben? Ist keine Schande, wenn Du auch einen Fragenkatalog parat hast, denn es handelt sich um ein Bewerbungsgespräch. Wenn Du kein Interesse am Unternehmen hast, warum sollten sie an Dir?


Ist bei weltweit agierenden Unternehmen öfters so. Auch hier: Bereite Fragen vor, die Du ihnen stellst.


Das sind Fragen, die ich ihnen stellen würde.
Was setzt ihr denn ein?
Welche Technik?
Hhhmm, da bräuchte ich etwas Hilfe zum Einstieg usw...

Das ist ein Bewerbungsgespräch, wenn Du es richtig machst und es kann sehr interessant sein, wenn *Du gut vorbereitet bist.
Ansonsten läuft es zu einem Bewerbungsinterview** hinaus und das ist immer ein schlechtes Bild.

Ich hatte bei meinem letzten AG nen Katalog mit an die 30 Fragen meinerseits. Da haben die dumm geguckt, als ich immer spezieller gefragt hatte.

Und in meinen Augen die beste Frage:

Dürfte ich vielleicht mal einen Blick in die IT-Büros und in den Serverraum werfen? (Denn das generiert bestimmte noch Unmengen technischer Fragen, die Du improvisieren kannst und bereits vorhandenes Wissen einfach fragend einwerfen kannst.

z.B. Ich sehe da stehen mehrere USVs. Sind das alle Online-USVs? Wie ist der Stromkreis aufgebaut? Klima? Redundant?

Was man aber bei nem Fragenkatalog auch beachten sollte - man darf nicht überheblich kommen oder wenn man sieht das Sachen ggf. nicht korrekt gelöst sind dies gleich anmerken und verbessern wollen... Sorry, habe da einfach zuviele schon mitgehabt die grad neu dabei waren, dann gesagt haben dass das aber doch so nich toll is und dann viel besser wussten. Bis die dann irgendwann mal erfahren haben das es auch in jeder Firma Spezialfälle gibt bei denen es bewusst nicht "nach standard" gelöst wird....