37414
02.03.2021
5803
16
0
Jubiläen in Outlook 2016 korrekt eintragen
Hallo an Alle.
Wir haben nur einen recht kleinen Mitarbeiterkreis.
Da in der Vergangenheit schon mehrfach versäumt wurde, Kolleg/-innen zu Betriebs-Jubiläen zu gratulieren, würde ich das gerne über Outlook regeln.
Dazu müßte man quasi das Eintrittsdatum der Person erfassen und dann quasi 5-jährige Erinnerungen eingeben.
Diese Erinnerungen sollten aber dann auch ca. 2 Wochen vor dem jeweiligen Jubiläum erfolgen, damit man etwas Vorbereitungszeit hat (z.B. für ein Geschenk).
Zwar könnte ich jetzt in den Outlook-Kontakten den Jahrestag eingeben.
Aber wie mache ich das mit den 5-Jahres-Erinnerungen und das auch noch ca. 2 Wochen vor dem eigentlichen Jubiläum?
Freue mich auf Eure Antworten.
Schöne Grüße,
imebro
Wir haben nur einen recht kleinen Mitarbeiterkreis.
Da in der Vergangenheit schon mehrfach versäumt wurde, Kolleg/-innen zu Betriebs-Jubiläen zu gratulieren, würde ich das gerne über Outlook regeln.
Dazu müßte man quasi das Eintrittsdatum der Person erfassen und dann quasi 5-jährige Erinnerungen eingeben.
Diese Erinnerungen sollten aber dann auch ca. 2 Wochen vor dem jeweiligen Jubiläum erfolgen, damit man etwas Vorbereitungszeit hat (z.B. für ein Geschenk).
Zwar könnte ich jetzt in den Outlook-Kontakten den Jahrestag eingeben.
Aber wie mache ich das mit den 5-Jahres-Erinnerungen und das auch noch ca. 2 Wochen vor dem eigentlichen Jubiläum?
Freue mich auf Eure Antworten.
Schöne Grüße,
imebro
Bitte markiere auch die Kommentare, die zur Lösung des Beitrags beigetragen haben
Content-ID: 657791
Url: https://administrator.de/forum/jubilaeen-in-outlook-2016-korrekt-eintragen-657791.html
Ausgedruckt am: 23.12.2024 um 06:12 Uhr
16 Kommentare
Neuester Kommentar
Bin jetzt kein DSGVO-Experte, aber ist das Jubiläum in der Firma wirklich ein Schutzobjekt der DSGVO?
Das der Geburtstag das ist, ist klar: Siehe hier. Schön beschrieben. Das Geburtsdatum wurde für den Zweck des Arbeitsvertrages übermittelt und wird bei einer öffentlichen Gratulation zweckentfremdet. Aber das Eintrittsdatum der Person ist ja etwas was der Betrieb quasi erst erzeugt. Man könnte jetzt argumentieren, dass das Eintrittsdatum eher an den Betrieb als an die Person gebunden ist. Es ist ja eine Unternehmenskennzahl, dass sich am Tag des Eintritts die Belegschaftsgröße verändert. Aber ich denke das ist wieder so ein Fall von Fragst du 2 Anwälte, erhältst du 3 Aussagen und 4 Meinungen
Das der Geburtstag das ist, ist klar: Siehe hier. Schön beschrieben. Das Geburtsdatum wurde für den Zweck des Arbeitsvertrages übermittelt und wird bei einer öffentlichen Gratulation zweckentfremdet. Aber das Eintrittsdatum der Person ist ja etwas was der Betrieb quasi erst erzeugt. Man könnte jetzt argumentieren, dass das Eintrittsdatum eher an den Betrieb als an die Person gebunden ist. Es ist ja eine Unternehmenskennzahl, dass sich am Tag des Eintritts die Belegschaftsgröße verändert. Aber ich denke das ist wieder so ein Fall von Fragst du 2 Anwälte, erhältst du 3 Aussagen und 4 Meinungen
Wir haben MA, die dies nicht im öffentlichen Kalender bei uns am EXC lesen wollen!
Etwas nicht zu wollen ist nicht das gleiche wie ein Verbot. ich würde aber unabhängig davon vorher den Mitarbeitern den Plan mitteilen, so dass jeder die Möglichkeit hat zu sagen, dass er es nicht möchte, dass es öffentlich gemacht wird.
Die Frage ist ja: Müsst ihr das wirklich in einem Kalender veröffentlichen? Personalmanagement-Software bietet so eine Funktion im Regelfall für die Personalabteilung an. Die informiert dann den Vorgesetzten und der kann dann entsprechend handeln.
Es hängt natürlich immer davon ab, was ihr in eurem Unternehmen mit dem Jubiläum macht. Wenn Ihr zum Beispiel offen kommuniziert, dass es zum 5-Jährigen-Jubiläum einen Tankgutschein gibt und zum 25-jährigen einen Tag Sonderurlaub, dann wird das Datum auch nicht zweckentfremdet.
Es hängt natürlich immer davon ab, was ihr in eurem Unternehmen mit dem Jubiläum macht. Wenn Ihr zum Beispiel offen kommuniziert, dass es zum 5-Jährigen-Jubiläum einen Tankgutschein gibt und zum 25-jährigen einen Tag Sonderurlaub, dann wird das Datum auch nicht zweckentfremdet.
Wie wäre es mit einer "Aufgabe". Eine Excelliste mit den Terminen kann man ja erstellen, wenn man aber "zentral" ohne einen Namen zu nennen einfach eine Aufgabe erstellen würde mit Betreff: "25 Jahre Firmenzugehörigkeit" => Chef informieren", dann kann man in der Aufgabe den Termin eintragen inklusive 2 Wochen vorheriger Erinnerung.
Dann muss es nur einen geben, der in die Excelliste schaut, wer denn das Jubiläum hat. Für jedes Jubiläum kann man dann eine eigene Aufgabe erstellen. Wenn die Namensnennung kein Problem ist, kann man die Excelliste als Anlage mit in die Aufgabe packen. LG und bleibt gesund.
Dann muss es nur einen geben, der in die Excelliste schaut, wer denn das Jubiläum hat. Für jedes Jubiläum kann man dann eine eigene Aufgabe erstellen. Wenn die Namensnennung kein Problem ist, kann man die Excelliste als Anlage mit in die Aufgabe packen. LG und bleibt gesund.
Unter Windows 10 gibt es "Cortana" für Erinnerungen und sogar Windows 10 hat eine eigene Erinnerungsfunktion.
Auch in einer Excel Tabelle muss man die Termine alle eintragen und für jeden Termin eine eigene Erinnerung einstellen.
In Outlook geht dies entweder über einen Kalendereintrag (Serientermin) oder eine "Aufgabe".
Die Frage war jedoch: "Jubiläen in Outlook 2016 korrekt eintragen", in sofern hatte ich mich auf eine mögliche Lösung in Outlook bezogen.
Eine Aufgabe kannst Du auch als Serienaufgabe erstellen so dass nach 5 Jahren und nach Erledigung der ersten Aufgabe automatisch eine wieder für "in 5 Jahren" erstellt wird. Über die "Schnellklick" Funktion kannst Du einen "Statusbericht" an den Chef senden, sobald die Erinnerung aufpoppt. Du musst dann nur noch auf "senden" klicken. Der bekommt dann den Hinweis für das Jubiläum. Somit muss man pro Mitarbeiter nur eine Aufgabe erstellen, der Rest ist dann über die Serienfunktion gewährleistet.
Auch in einer Excel Tabelle muss man die Termine alle eintragen und für jeden Termin eine eigene Erinnerung einstellen.
In Outlook geht dies entweder über einen Kalendereintrag (Serientermin) oder eine "Aufgabe".
Die Frage war jedoch: "Jubiläen in Outlook 2016 korrekt eintragen", in sofern hatte ich mich auf eine mögliche Lösung in Outlook bezogen.
Eine Aufgabe kannst Du auch als Serienaufgabe erstellen so dass nach 5 Jahren und nach Erledigung der ersten Aufgabe automatisch eine wieder für "in 5 Jahren" erstellt wird. Über die "Schnellklick" Funktion kannst Du einen "Statusbericht" an den Chef senden, sobald die Erinnerung aufpoppt. Du musst dann nur noch auf "senden" klicken. Der bekommt dann den Hinweis für das Jubiläum. Somit muss man pro Mitarbeiter nur eine Aufgabe erstellen, der Rest ist dann über die Serienfunktion gewährleistet.
Hallo Imebro,
Du kannst die Aufgaben auch in einem "Öffentlichen Ordner" eintragen aber Erinnerungen funktionieren nicht aus "Öffentlichen Ordnern" in Outlook.
Die funktionieren nur aus den privaten Ordnern, egal ob Kalender, Aufgaben etc..
Wer soll denn die Erinnerung aus dem "Öffentlichen Ordner" bekommen?
Alle Mitarbeiter? Stelle Dir das mal bei einem Konzern wie VW oder Siemens vor.
Du kannst einen oder Deinen Aufgabenordner "freigeben":
https://support.microsoft.com/de-de/office/freigeben-von-aufgabenordnern ...
Dann kannst Du spezielle Aufgaben wiederum freigeben und hier diverse Teilnehmer eintragen, mit denen Du die Aufgabe "teilen" willst:
https://de.extendoffice.com/documents/outlook/1678-outlook-share-tasks.h ...
Nur eine Aufgabe freigeben OHNE dass der Ordner freigegeben wurde, geht nicht.
Der Weg ist somit nicht über den "Öffentlichen Ordner", sondern über die Freigabe des "Persönlichen Ordners/Aufgaben" inkl der Freigabe der entsprechenden Jubiläums Aufgaben.
LG
Oliver
Du kannst die Aufgaben auch in einem "Öffentlichen Ordner" eintragen aber Erinnerungen funktionieren nicht aus "Öffentlichen Ordnern" in Outlook.
Die funktionieren nur aus den privaten Ordnern, egal ob Kalender, Aufgaben etc..
Wer soll denn die Erinnerung aus dem "Öffentlichen Ordner" bekommen?
Alle Mitarbeiter? Stelle Dir das mal bei einem Konzern wie VW oder Siemens vor.
Du kannst einen oder Deinen Aufgabenordner "freigeben":
https://support.microsoft.com/de-de/office/freigeben-von-aufgabenordnern ...
Dann kannst Du spezielle Aufgaben wiederum freigeben und hier diverse Teilnehmer eintragen, mit denen Du die Aufgabe "teilen" willst:
https://de.extendoffice.com/documents/outlook/1678-outlook-share-tasks.h ...
Nur eine Aufgabe freigeben OHNE dass der Ordner freigegeben wurde, geht nicht.
Der Weg ist somit nicht über den "Öffentlichen Ordner", sondern über die Freigabe des "Persönlichen Ordners/Aufgaben" inkl der Freigabe der entsprechenden Jubiläums Aufgaben.
LG
Oliver