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Systemadmin Leitung einige Fragen.
Hallo,
ich benötige mal fachkundige Hilfe.
Folgendes Szenario.
Arbeit in einem mittelständigem Unternehmen im Rhein-Main Gebiet als Systemadmin. Clients 90, Server 6. Win2003, AD, Exchange, Blackberry, AS400 (ERP), VPN, IPSEC, usw.
Wir haben 2 Standorte, die ich betreue. Meine Arbeit ist völlig eigenständig, d.h. keinen direkten technischen Vorgesetzten. Rufbereitschaft ist vorhanden. Leider kein
eigenes Auto, nur ein "Poolcar". Wochenendarbeiten sind eher selten. Ca 45 St/Woche. Stehe kurz vorm Diplom Informatik.
Sehe ich das richtig, das dies nicht mehr nur die Arbeite eines Systemadmins ist, sondern hier auch schon die Position eines IT-Leiters greift. Ich bringe
Projekte voran, plane diese technisch mit und habe Budgetverantwortung, d.h. ich mach den ganzen Einkauf. Weiterhin wurde das komplette Netzwerk von mir
geplant und entworfen. Ich trage die alleinige Verantwortung im Falle eines Ausfalles. Systemhäuser brauche ich bisher keine. Nur auf der AS 400 ist eine Hard und Software Maintenance drauf. Personalverantwortung ist nicht vorhanden, da wie schon gesagt ich die IT-Abteilung selber bin. Der Support wird natürlich auch komplett von mir selbst gestellt.
Was wäre eine vernünftiges Gehalt?
Falls noch mehr Infos benötigt werden, immer fragen.
Achja 8 Jahre Berufserfahrung sind vorhanden.
ich benötige mal fachkundige Hilfe.
Folgendes Szenario.
Arbeit in einem mittelständigem Unternehmen im Rhein-Main Gebiet als Systemadmin. Clients 90, Server 6. Win2003, AD, Exchange, Blackberry, AS400 (ERP), VPN, IPSEC, usw.
Wir haben 2 Standorte, die ich betreue. Meine Arbeit ist völlig eigenständig, d.h. keinen direkten technischen Vorgesetzten. Rufbereitschaft ist vorhanden. Leider kein
eigenes Auto, nur ein "Poolcar". Wochenendarbeiten sind eher selten. Ca 45 St/Woche. Stehe kurz vorm Diplom Informatik.
Sehe ich das richtig, das dies nicht mehr nur die Arbeite eines Systemadmins ist, sondern hier auch schon die Position eines IT-Leiters greift. Ich bringe
Projekte voran, plane diese technisch mit und habe Budgetverantwortung, d.h. ich mach den ganzen Einkauf. Weiterhin wurde das komplette Netzwerk von mir
geplant und entworfen. Ich trage die alleinige Verantwortung im Falle eines Ausfalles. Systemhäuser brauche ich bisher keine. Nur auf der AS 400 ist eine Hard und Software Maintenance drauf. Personalverantwortung ist nicht vorhanden, da wie schon gesagt ich die IT-Abteilung selber bin. Der Support wird natürlich auch komplett von mir selbst gestellt.
Was wäre eine vernünftiges Gehalt?
Falls noch mehr Infos benötigt werden, immer fragen.
Achja 8 Jahre Berufserfahrung sind vorhanden.
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Printed on: April 19, 2024 at 02:04 o'clock
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Hallo,
bei der zu verwaltenden Anzahl von Clients und Servern würde ich keinen IT-Leiter einstellen, denn bei der übersichtlichen Zahl ist der nicht nötig.
Zu den Aufgabengebieten: Ich sehe es als normal an, dass ein EDVler zu einem gewissen Grad Budgetverwantwortung hat. Es gibt in der EDV als Tätigkeiten halt nur die tägliche Routine sowie support zu erledigen, der Rest ist immer Projektarbeit.
Ich würde aus dem Bauch ~40T€ sagen, ohne Rufbereitschaftsvergütung.
bei der zu verwaltenden Anzahl von Clients und Servern würde ich keinen IT-Leiter einstellen, denn bei der übersichtlichen Zahl ist der nicht nötig.
Zu den Aufgabengebieten: Ich sehe es als normal an, dass ein EDVler zu einem gewissen Grad Budgetverwantwortung hat. Es gibt in der EDV als Tätigkeiten halt nur die tägliche Routine sowie support zu erledigen, der Rest ist immer Projektarbeit.
Ich würde aus dem Bauch ~40T€ sagen, ohne Rufbereitschaftsvergütung.
Hallo,
danke für deine Antwort.
Mit IT-Leiter meinte ich auch nicht, das ich mich als solcher darstellen will. Aber manchmal das Gefühl habe auch nicht mehr "nur" ein Systemadministrator zu sein. Oder sehe ich hier etwas falsch? Da der Umfang der Server Aplikationen und verschiedenen Anwendungen bei uns enorm ist. Für den Posten eines IT-Leiters fehlt mir eindeutig noch das Wirtschaftliche Know How. Ist es hier sinnvoll noch den IT-Betriebwirt zu machen? Wäre ein Abendschulemodell über 3 Jahre.
danke für deine Antwort.
Mit IT-Leiter meinte ich auch nicht, das ich mich als solcher darstellen will. Aber manchmal das Gefühl habe auch nicht mehr "nur" ein Systemadministrator zu sein. Oder sehe ich hier etwas falsch? Da der Umfang der Server Aplikationen und verschiedenen Anwendungen bei uns enorm ist. Für den Posten eines IT-Leiters fehlt mir eindeutig noch das Wirtschaftliche Know How. Ist es hier sinnvoll noch den IT-Betriebwirt zu machen? Wäre ein Abendschulemodell über 3 Jahre.
Die Position eines IT-Leiters wird durch die Größe und Hauptinhalte der Firma immer unterschiedlich defeniert.
Aktuell, wird der IT-Leiter in einer Firma bei einer Größe von ca. 120 Mitarbeitern einem Abteilungsleiter im Bereich Controlling mit auf den Weg gegeben.
Soll heißen, als direkter Ansprechpartner zur GF und als Revision zum Systemadministrator.
Oftmals spielt hier längere Erfahrung oder gänzliche andere Ausbildung eine Rolle, als das tatsächliche Know-how in diesem Bereich.
Da die strategische Ausrichtung, ist oftmals anders zu beurteilen ist, als das technisches Kerngeschäft eines Systemadmins.
Und Bitte, der Job ist keinesfalls mit "nur" zu kennzeichnen.
Bei der Vergütung würde ich mich n.o.b.o.d.y anschliessen mit Varianten +- 2-4 T€
Aktuell, wird der IT-Leiter in einer Firma bei einer Größe von ca. 120 Mitarbeitern einem Abteilungsleiter im Bereich Controlling mit auf den Weg gegeben.
Soll heißen, als direkter Ansprechpartner zur GF und als Revision zum Systemadministrator.
Oftmals spielt hier längere Erfahrung oder gänzliche andere Ausbildung eine Rolle, als das tatsächliche Know-how in diesem Bereich.
Da die strategische Ausrichtung, ist oftmals anders zu beurteilen ist, als das technisches Kerngeschäft eines Systemadmins.
Und Bitte, der Job ist keinesfalls mit "nur" zu kennzeichnen.
Bei der Vergütung würde ich mich n.o.b.o.d.y anschliessen mit Varianten +- 2-4 T€
Hallo,
danke für die aufschlußreiche Antwort. Daher werde ich mich wohl dann nochmals weiter bilden müssen und wollen. Meinst du der IT-Betriebswirt ist hier der richtige Weg? Das "nur" sollte keinesfalls abwertend klingen, da ich selber weiss, wie verschieden, verwantwortungsvoll und herausfordernd so eine Stelle sein kann.
danke für die aufschlußreiche Antwort. Daher werde ich mich wohl dann nochmals weiter bilden müssen und wollen. Meinst du der IT-Betriebswirt ist hier der richtige Weg? Das "nur" sollte keinesfalls abwertend klingen, da ich selber weiss, wie verschieden, verwantwortungsvoll und herausfordernd so eine Stelle sein kann.
Keine schlechte Idee, nur mußt Dir dabei bei einem Punkt im Klaren sein. Man kann aufgrund der Komplexität fachlich schwer auf verschiedenen "Hochzeiten tanzen".
Insgesamt werden die Anforderungen an einen IT-Leiter mit einem Schwerpunkt in diese IT-Fachrichtung damit schon eher erfüllt. Ich wünsch Dir in jedem Fall viel Glück bei Deinem Vorhaben.
Insgesamt werden die Anforderungen an einen IT-Leiter mit einem Schwerpunkt in diese IT-Fachrichtung damit schon eher erfüllt. Ich wünsch Dir in jedem Fall viel Glück bei Deinem Vorhaben.
Im Vergleich ist das sooo viel IT Infrastruktur nicht, wenn du das jedoch alles allein stemmst dann kannst wenn du einen zuverlässigen Job machst 45000€ all incl. verlangen sag ich mal.
Wobei dir als waschechter Informatiker natürlich auch noch ganz andere Wege offen stehen - es soll ja Leute geben die bewerben sich auch gelegentlich bei anderen Firmen, wenn die aktuelle Firma nicht einsieht ein ordentliches Salär zu bezahlen. Wenn du noch paar ordentliche Zertifikate nachschiebst und dich bewirbst sag ich dir mal eine strahlende berufliche Zukunft voaus. Lass dir ein gutes Arbeitszeugnis machen, incl. Projektleitungserfahrung usw und achte auf die üblichen Formen des Arbeitszeugnisses.
Der IT-Leiter leitet, auch Mitarbeiter. Wenn du der einzige IT Mitarbeiter bist gibts wenig zu leiten.
Projektleiter kannst du dir jedoch auf die Fahne schreiben, das ist auch nicht schlecht wenn man selbständig komplexe Dinge hochziehen kann.
Wobei dir als waschechter Informatiker natürlich auch noch ganz andere Wege offen stehen - es soll ja Leute geben die bewerben sich auch gelegentlich bei anderen Firmen, wenn die aktuelle Firma nicht einsieht ein ordentliches Salär zu bezahlen. Wenn du noch paar ordentliche Zertifikate nachschiebst und dich bewirbst sag ich dir mal eine strahlende berufliche Zukunft voaus. Lass dir ein gutes Arbeitszeugnis machen, incl. Projektleitungserfahrung usw und achte auf die üblichen Formen des Arbeitszeugnisses.
Der IT-Leiter leitet, auch Mitarbeiter. Wenn du der einzige IT Mitarbeiter bist gibts wenig zu leiten.
Projektleiter kannst du dir jedoch auf die Fahne schreiben, das ist auch nicht schlecht wenn man selbständig komplexe Dinge hochziehen kann.
Guten Morgen,
sicher ist die Infrastruktur jetzt nicht unbedingt die Größte. Ich bekomme nur Unterstützung, bei Projekten. Quasi die 1. Installation (Fremdsoftware), die unter meiner Aufsicht abläuft, da ich mir diese Know How ja aneignen muss. Im 2. Step erfolgt die Verwaltung und Administration durch mich. Da wir für diverse Software Wartungsgebühren zahlen müssen (ERP, DMS usw.) Kann ich hier im Bedarfsfall auch auf fremde Hilfe zurück greifen. Aber ich denke dies ist wohl mehr als normal. Ich koordiniere dann quasi, da letztendlich jedes Problem was mit der IT hier im Hause zu tun hat auf meinem Tisch landet.
Zertifikate habe ich mir auch schon überlegt. Gerade im Linuxbereich fehlt mir doch das eine oder andere Wissen. Wobei hier dann auch die Frage ist, wer finanziert dieses
Ich denke aber das ich erstmal den Weg über den IT-Betriebwirt gehen werden. Wenn ich mir die Stellenanzeigen anschaue wird mittlerweile sehr oft Wissen aus der Wirtschaft vorrausgesetzt. Und dies fehlt mir einfach.
sicher ist die Infrastruktur jetzt nicht unbedingt die Größte. Ich bekomme nur Unterstützung, bei Projekten. Quasi die 1. Installation (Fremdsoftware), die unter meiner Aufsicht abläuft, da ich mir diese Know How ja aneignen muss. Im 2. Step erfolgt die Verwaltung und Administration durch mich. Da wir für diverse Software Wartungsgebühren zahlen müssen (ERP, DMS usw.) Kann ich hier im Bedarfsfall auch auf fremde Hilfe zurück greifen. Aber ich denke dies ist wohl mehr als normal. Ich koordiniere dann quasi, da letztendlich jedes Problem was mit der IT hier im Hause zu tun hat auf meinem Tisch landet.
Zertifikate habe ich mir auch schon überlegt. Gerade im Linuxbereich fehlt mir doch das eine oder andere Wissen. Wobei hier dann auch die Frage ist, wer finanziert dieses
Ich denke aber das ich erstmal den Weg über den IT-Betriebwirt gehen werden. Wenn ich mir die Stellenanzeigen anschaue wird mittlerweile sehr oft Wissen aus der Wirtschaft vorrausgesetzt. Und dies fehlt mir einfach.
Hallo querdurch,
da gibt es auch regional Unterschiede in den Gehaltsstrukturen.
In den südlichen Gefilden Deutschlands gibt es viel mehr IT-Administratoren bzw. IT-Leiter im Verhältnis zu Firmen die diese benötigen als z.B. im Norden.
Das spiegelt sich natürlich auch im Gehalt wieder.
Ich arbeite in einem größeren Unternehmen und sehe meinen Chef [IT-Leiter] desöftern mit rauchendem Kopf durch die Gegend eiern, wobei er nun weniger mit der eigentlichen IT-Hardware etc. zu tun hat.
Sein Schwerpunkt hat sich auf Revision, Budgetierung, Planung verschoben und ständig ist er Ansprechpartner bei Jahresabschlüssen [Habe mehrere im Jahr, da noch ausländische Unternehmensbeteiligungen] wobei bei unserer Firmengröße fast immer Wirtschaftsprüfer [und zwar immer mehr als 4-5 !] vor Ort sind.
Ich glaube das hat er sich etwas anders vorgestellt.
Nur mal so, zum "drübernachdenken".
da gibt es auch regional Unterschiede in den Gehaltsstrukturen.
In den südlichen Gefilden Deutschlands gibt es viel mehr IT-Administratoren bzw. IT-Leiter im Verhältnis zu Firmen die diese benötigen als z.B. im Norden.
Das spiegelt sich natürlich auch im Gehalt wieder.
Ich arbeite in einem größeren Unternehmen und sehe meinen Chef [IT-Leiter] desöftern mit rauchendem Kopf durch die Gegend eiern, wobei er nun weniger mit der eigentlichen IT-Hardware etc. zu tun hat.
Sein Schwerpunkt hat sich auf Revision, Budgetierung, Planung verschoben und ständig ist er Ansprechpartner bei Jahresabschlüssen [Habe mehrere im Jahr, da noch ausländische Unternehmensbeteiligungen] wobei bei unserer Firmengröße fast immer Wirtschaftsprüfer [und zwar immer mehr als 4-5 !] vor Ort sind.
Ich glaube das hat er sich etwas anders vorgestellt.
Nur mal so, zum "drübernachdenken".
Blöde frage, aber netto oder brutto?
Brutto, wird immer so angegeben. Woher sollen wir wissen welche Steuerklasse er hat?
