Kopie aller ausgehenden Mails in einen öffentlichen Ordner
Mein Chef hätte gerne eine Kopie aller ausgehenden Mails in einem öffentlichen Ordner.
Ich möchte dies gerne serverbasiert (SBS 2003) erledigen und nicht die Clientregeln verwenden.
Gibt es ein Exchangescripting für Dummies oder eventuell fertige Scripte zum download?
Danke und Gruß
Ich möchte dies gerne serverbasiert (SBS 2003) erledigen und nicht die Clientregeln verwenden.
Gibt es ein Exchangescripting für Dummies oder eventuell fertige Scripte zum download?
Danke und Gruß
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Ausgedruckt am: 22.11.2024 um 12:11 Uhr
10 Kommentare
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Moin,
und sag bitte Deinem Chef, der böse Mitarbeiter versendet die Mail dann einfach mit nem Webmailer........... also mehr oder weniger Pillepalle, was er erreichen will, welche datenschutzrechtliche Probleme er sich damit an die Backe eitert und wie einfach das alles zu umgehen ist.... Aufwand != Nutzen
Gruß
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und sag bitte Deinem Chef, der böse Mitarbeiter versendet die Mail dann einfach mit nem Webmailer........... also mehr oder weniger Pillepalle, was er erreichen will, welche datenschutzrechtliche Probleme er sich damit an die Backe eitert und wie einfach das alles zu umgehen ist.... Aufwand != Nutzen
Gruß
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Hallo.
Das habe ich dir ja bereits geschrieben. Ein derartiges Vorhaben ist nur mit 3rd Party Produkten wie z.B. XWALL von http://www.dataenter.at möglich.
LG Günther
Mit Boardmittel habe ich leider keine Möglichkeit gefunden
Das habe ich dir ja bereits geschrieben. Ein derartiges Vorhaben ist nur mit 3rd Party Produkten wie z.B. XWALL von http://www.dataenter.at möglich.
LG Günther
Moin,
ich würde hier dann die Postfächer der Mitarbeiter einfach für die anderen mit freigeben. Hier sollen dir die Mitarbeiter dann
explizit (kannst ja nen Vordruck erstellen) abzeichnen das DIE dir die Anweisung geben ihr eigenes Postfach für die Mitarbeiter
xyz freizuschalten.
Hintergrund: Momentan versteht ihr euch alle super, alle sind glücklich und überall nur noch liebe und frieden und so (oder so ähnlich).
Nächste Woche geht leider nen Auftrag richtig daneben und nen Mitarbeiter bekommt deshalb Ärger. Was passiert jetzt wohl wenn
automatisch alle Emails von dem auch in den Ausgang gehen und der dann vors Arbeitsgericht geht? Ich würde hier einfach im Vorfeld
zumindest mal nen Anwalt o.ä. fragen ob ein Mitarbeiter überhaupt die Möglichkeit hat auf diesen Datenschutz zu verzichten. Denn es
gibt ja einige Sachen bei denen der Mitarbeiter dir auch unterschreibt das er z.B. ohne Sicherung im 8ten Stock aussen am Gebäude
arbeitet -> dieses ist aber generell nicht erlaubt und damit wäre der Verzicht auf die Schutzausrüstung mit sicherheit auch unwirksam...
Hier würde ich mich nicht darauf verlassen das es ja momentan alles glücklich ist - sondern lieber die paar Euros investieren und mir
da die Sicherheit reinholen. Leider ist es heute so das ein Arbeitnehmer auch gern alle möglichen Klagen anstrengt (falls es z.B. mal
zu ner Kündigung kommen soll) um die Abfindung hochzutreiben usw. Die Kuh würd ich vorher vom Eis schieben.
ich würde hier dann die Postfächer der Mitarbeiter einfach für die anderen mit freigeben. Hier sollen dir die Mitarbeiter dann
explizit (kannst ja nen Vordruck erstellen) abzeichnen das DIE dir die Anweisung geben ihr eigenes Postfach für die Mitarbeiter
xyz freizuschalten.
Hintergrund: Momentan versteht ihr euch alle super, alle sind glücklich und überall nur noch liebe und frieden und so (oder so ähnlich).
Nächste Woche geht leider nen Auftrag richtig daneben und nen Mitarbeiter bekommt deshalb Ärger. Was passiert jetzt wohl wenn
automatisch alle Emails von dem auch in den Ausgang gehen und der dann vors Arbeitsgericht geht? Ich würde hier einfach im Vorfeld
zumindest mal nen Anwalt o.ä. fragen ob ein Mitarbeiter überhaupt die Möglichkeit hat auf diesen Datenschutz zu verzichten. Denn es
gibt ja einige Sachen bei denen der Mitarbeiter dir auch unterschreibt das er z.B. ohne Sicherung im 8ten Stock aussen am Gebäude
arbeitet -> dieses ist aber generell nicht erlaubt und damit wäre der Verzicht auf die Schutzausrüstung mit sicherheit auch unwirksam...
Hier würde ich mich nicht darauf verlassen das es ja momentan alles glücklich ist - sondern lieber die paar Euros investieren und mir
da die Sicherheit reinholen. Leider ist es heute so das ein Arbeitnehmer auch gern alle möglichen Klagen anstrengt (falls es z.B. mal
zu ner Kündigung kommen soll) um die Abfindung hochzutreiben usw. Die Kuh würd ich vorher vom Eis schieben.