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Stellenmarkt: IT-Profis haben zu hohe Gehaltsvorstellungen
Moin,
ich lass das einfach mal so unkommentiert hier stehen
Gruß
https://www.golem.de/news/stellenmarkt-it-profis-haben-zu-hohe-gehaltsvo ...
ich lass das einfach mal so unkommentiert hier stehen
Gruß
https://www.golem.de/news/stellenmarkt-it-profis-haben-zu-hohe-gehaltsvo ...
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Ausgedruckt am: 22.11.2024 um 15:11 Uhr
15 Kommentare
Neuester Kommentar
die goldenen Zeiten sind vorbei... dafür gibts einfach zuviel IT-Outsourcing in Billiglohnländer. Die Asche wird mittlerweile im Outsourcing-Management verdient... und bei großen Konzernen, die ihre Mitarbeiter gerne halten möchten.
Hallo,
stimmt. Die ITler entscheiden einfach nicht genug Schwachsinn, um sechsstellige Gehälter zu fordern
Ich kenne übrigens Firmen, die weinen, weil sie keine fähigen ITler bekommen. Und das ist auch ganz gut so. *Verdient* haben sie qualifiziertes Personal nämlich nicht mit ihren "gar seltsamen Lohnvorstellungen"
Gruß,
Jörg
stimmt. Die ITler entscheiden einfach nicht genug Schwachsinn, um sechsstellige Gehälter zu fordern
Ich kenne übrigens Firmen, die weinen, weil sie keine fähigen ITler bekommen. Und das ist auch ganz gut so. *Verdient* haben sie qualifiziertes Personal nämlich nicht mit ihren "gar seltsamen Lohnvorstellungen"
Gruß,
Jörg
Unterbezahlt und unterbesetzte IT Stellen = unsichere, schlecht gewartete Systeme = kann richtig viel Geld kosten!
Hallo,
das ist wie im Jugendstrafrecht. Wenn die erst 12 Monate nach der Tat verurteilt werden, verlieren sie den Blick für den Zusammenhang von Straftat und Bestrafung...
...und der erzieherische Effekt tendiert gegen Null.
Gruß,
Jörg
das ist wie im Jugendstrafrecht. Wenn die erst 12 Monate nach der Tat verurteilt werden, verlieren sie den Blick für den Zusammenhang von Straftat und Bestrafung...
...und der erzieherische Effekt tendiert gegen Null.
Gruß,
Jörg
Mit ehrlicher *eigener* Arbeit ist noch nie jemand reich geworden ^^.
Die ganze Zeit wird das Märchen vom Fachkräftemangel durchs Dorf getrieben und um sich mal was Neues einfallen zu lassen wird der Spieß jetzt
umgedreht. Nein die Stellen können nicht besetzt werden, weil die Bewerber zuviel fordern.
*lol*
Wäre ein Fachkräftemangel da wären die Gehälter bereits exorbitant. Dem ist nicht so!
Die ganze Zeit wird das Märchen vom Fachkräftemangel durchs Dorf getrieben und um sich mal was Neues einfallen zu lassen wird der Spieß jetzt
umgedreht. Nein die Stellen können nicht besetzt werden, weil die Bewerber zuviel fordern.
*lol*
Wäre ein Fachkräftemangel da wären die Gehälter bereits exorbitant. Dem ist nicht so!
Tja, selbst wenn man Zertifikate vorweisen kann, will man diese stellenweise mit 45 000 - 48 0000.-€ abspeisen.
Und da geht es nicht nur um MS Zertifikate wie MCSE, die Linux Zertifikate LIC-P1 / P2 und weitere.
Gruss Penny.
Und da geht es nicht nur um MS Zertifikate wie MCSE, die Linux Zertifikate LIC-P1 / P2 und weitere.
Gruss Penny.
Hi,
je nach Wohnort ist 48k doch schon gar nicht soo schlecht. Zertifikate sind ein recht schwieriges Thema. Personaler sagen das idR. nix, und in anderen Bereichen bekommt man auch Zertifikate für`s reine Anwesend sein. Ob jetzt schwierige Prüfungen bzw. ein Durchfallen bei der Prüfung möglich ist, wollen/können die Personaler nicht bei jedem Zertifikat prüfen. Eine IHK-Ausbildung jedoch kennen Sie alle. Von daher lieber eine normale z.B. FiSi-Ausbildung als alle Cisco/MS und weitere-Scheine, die nur eingeweihten Fach"idioten" etwas sagen.
So ist halt die Welt...
greetz
ravers
je nach Wohnort ist 48k doch schon gar nicht soo schlecht. Zertifikate sind ein recht schwieriges Thema. Personaler sagen das idR. nix, und in anderen Bereichen bekommt man auch Zertifikate für`s reine Anwesend sein. Ob jetzt schwierige Prüfungen bzw. ein Durchfallen bei der Prüfung möglich ist, wollen/können die Personaler nicht bei jedem Zertifikat prüfen. Eine IHK-Ausbildung jedoch kennen Sie alle. Von daher lieber eine normale z.B. FiSi-Ausbildung als alle Cisco/MS und weitere-Scheine, die nur eingeweihten Fach"idioten" etwas sagen.
So ist halt die Welt...
greetz
ravers
Moin,
Ich habe es ja schon die Ganze Zeit gesagt der "Fachkräftemangel" ist von den Firmen selbst verursacht!!
Grüße
Ich habe es ja schon die Ganze Zeit gesagt der "Fachkräftemangel" ist von den Firmen selbst verursacht!!
Grüße
Hallo,
Naja, die Zertifikate sind letztendlich ja auch nichts wert. Zumindest nicht nach Einschätzung der Firmen, bei denen ich mich bis jetzt beworben habe.
Gruß,
Jörg
Zitat von @Penny.Cilin:
Tja, selbst wenn man Zertifikate vorweisen kann, will man diese stellenweise mit 45 000 - 48 0000.-€ abspeisen.
Tja, selbst wenn man Zertifikate vorweisen kann, will man diese stellenweise mit 45 000 - 48 0000.-€ abspeisen.
Naja, die Zertifikate sind letztendlich ja auch nichts wert. Zumindest nicht nach Einschätzung der Firmen, bei denen ich mich bis jetzt beworben habe.
Gruß,
Jörg
Zitat von @117471:
Hallo,
Naja, die Zertifikate sind letztendlich ja auch nichts wert. Zumindest nicht nach Einschätzung der Firmen, bei denen ich mich bis jetzt beworben habe.
Gruß,
Jörg
Und deshalb werden die Mitarbeiter von den Firmen nicht zur Weiterbildung entsendet, weilHallo,
Zitat von @Penny.Cilin:
Tja, selbst wenn man Zertifikate vorweisen kann, will man diese stellenweise mit 45 000 - 48 0000.-€ abspeisen.
Tja, selbst wenn man Zertifikate vorweisen kann, will man diese stellenweise mit 45 000 - 48 0000.-€ abspeisen.
Naja, die Zertifikate sind letztendlich ja auch nichts wert. Zumindest nicht nach Einschätzung der Firmen, bei denen ich mich bis jetzt beworben habe.
Gruß,
Jörg
- brauchen wir (das Unternehmen) nicht
- Mitarbeiter wollen dann nur mehr Gehalt
- während der Weiterbildung sind diese nicht verfügbar
- sind die Mitarbeiter sowieso zu teuer, warum bringen diese nicht gleich noch Geld mit?
- uvm.
Letztens auch wieder erlebt.
Zitat: "Schön das Sie Ihre Kenntnisse mit Zertifikaten belegen können. Allerdings sind Sie dann auch zu teuer."
Gruss Penny.
Gruss Penny.
Hallo,
"Jein".
Es gibt Firmen, die achten eher auf die Eigenschaften und setzen die Qualifikation "schlichtweg voraus".
Anstatt einer zweiwöchige Frontalbespaßung mit Fachkenntnissen, die in 10 Jahren obsolet sind, zählen dann z.B. Fähigkeit und Willen, sich Wissen selber anzueignen.
Ich hatte hier mal einen, der war fachlich sicherlich "irgendwie topp". Den Vogel hat er mit der Frage abgeschossen, ob er den Umtausch der defekten SSD über samsung.com oder samsung.de veranlassen soll. Das sind dann so Themen und Fragen, mit denen ich eigentlich gar nicht konfrontiert werden möchte...
Gruß,
Jörg
Zitat von @Penny.Cilin:
Zitat: "Schön das Sie Ihre Kenntnisse mit Zertifikaten belegen können. Allerdings sind Sie dann auch zu teuer."
Zitat: "Schön das Sie Ihre Kenntnisse mit Zertifikaten belegen können. Allerdings sind Sie dann auch zu teuer."
"Jein".
Es gibt Firmen, die achten eher auf die Eigenschaften und setzen die Qualifikation "schlichtweg voraus".
Anstatt einer zweiwöchige Frontalbespaßung mit Fachkenntnissen, die in 10 Jahren obsolet sind, zählen dann z.B. Fähigkeit und Willen, sich Wissen selber anzueignen.
Ich hatte hier mal einen, der war fachlich sicherlich "irgendwie topp". Den Vogel hat er mit der Frage abgeschossen, ob er den Umtausch der defekten SSD über samsung.com oder samsung.de veranlassen soll. Das sind dann so Themen und Fragen, mit denen ich eigentlich gar nicht konfrontiert werden möchte...
Gruß,
Jörg
Ich denke wenn man in einem Systemhaus arbeitet, werden Zertifkate etc sehr wohl anerkannt. Allerdings ist da das Gehalt nicht so hoch, wie wenn man für ein Pharmaunternehmen die IT schmeißt, die kennen sich dann aber auch weniger aus wahrscheinlich und legen auch nich soviel Wert auf Fortbildung.
So kommt mir das vor, natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel.
So kommt mir das vor, natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel.
Ich finde den einen Kommentar so schön:
Die "Studie" ist fehlerhaft
Autor: dp2419 16.05.17 - 10:30
und zwar weil Sie eine Kausalität annimmt wo keine existiert.
Mit den gleichen Daten kann ich auch behaupten: Firmen bieten IT-Profis zu geringe Gehälter an.
Autor: dp2419 16.05.17 - 10:30
und zwar weil Sie eine Kausalität annimmt wo keine existiert.
Mit den gleichen Daten kann ich auch behaupten: Firmen bieten IT-Profis zu geringe Gehälter an.
Hallo,
Sehe ich genau so. Und vor allen dingen muss sich der IT.ler ehr sorgen um das betreute Netzwerk machen als um Geldprobleme und wen man genug Geld hat (Gelt motiviert ja bekantlich sehr) kümmern sich die IT.ler auch um das Netzwerk und sorgen für einen reibungslosen Betrieb so dass die Manager wiederum gute laune haben weil sie mehr plus auf ihren Konten und mehr Schwarze Zahlen auf dem Firmen konten haben :D
Gruß an die IT-Welt,
J Herbrich
Unterbezahlt und unterbesetzte IT Stellen = unsichere, schlecht gewartete Systeme = kann richtig viel Geld kosten!
Sehe ich genau so. Und vor allen dingen muss sich der IT.ler ehr sorgen um das betreute Netzwerk machen als um Geldprobleme und wen man genug Geld hat (Gelt motiviert ja bekantlich sehr) kümmern sich die IT.ler auch um das Netzwerk und sorgen für einen reibungslosen Betrieb so dass die Manager wiederum gute laune haben weil sie mehr plus auf ihren Konten und mehr Schwarze Zahlen auf dem Firmen konten haben :D
Gruß an die IT-Welt,
J Herbrich
Sehe ich ehrlich gesagt genauso - mittlerweile kann sich jeder "IT-Profi" schimpfen der ne Maus Unfallfrei Bedienen kann. Is ja eh alles in Google drin.
Schaut euch doch nur mal die Fragen hier an - zum Teil auf nem Level bei dem man der Person nur empfehlen möchte sich einfach nen anderen Job zu suchen. Wenn ich alleine überlege was mir so alles als "IT Fachmann" übern Weg läuft bei dem man mittlerweile dann nach 2 Minuten sagt "komm, lass bleiben, ich mach selbst" und das man selbst mehr über das System weiss als der ein oder andere Experte der es doch Verkauft und installiert. Da kann ich jede Firma verstehen die da nicht viel Geld in die Hand nehmen mag.
Umgekehrt kann man mit guter Arbeit auch heute noch gutes Geld verdienen - ich kann mich über mein Gehalt zumindest nicht beschweren. Dafür mache ich eben auch keinen Job bei dem ich von 8-17 Uhr im Büro sitze und meine ich will am liebsten nur am PC ein wenig Tippen, mein Tag sieht da zum Teil erheblich anders aus. Aber auch da weiss ein Arbeitgeber eben "Angebot und Nachfrage" -> gibt es wenig Leute die so einen Job machen möchten (und die nötigen Kenntnisse haben) dann wird ein AG auch ein entsprechendes Angebot machen. Möchte ich dagegen jemanden haben der nur mal nen paar Logfiles durchprüft oder ggf. mal nen Windows-Rechner neustartet muss ich damit rechnen das es viele gibt die das können und machen würden -> der Preis geht runter.
Sorry aber jeder der heute meint "ich mach IT, ich sag an wo es lang geht" der träumt. Das ist ein Job wie jeder andere - mal sagt man wo es langgeht, mal bekommt man gesagt was passiert. Ob ich nun im IT-Sektor arbeite oder beim Fastfood-Laden die Burger serviere unterscheidet sich nicht soo stark wie einige es immer behaupten...
Schaut euch doch nur mal die Fragen hier an - zum Teil auf nem Level bei dem man der Person nur empfehlen möchte sich einfach nen anderen Job zu suchen. Wenn ich alleine überlege was mir so alles als "IT Fachmann" übern Weg läuft bei dem man mittlerweile dann nach 2 Minuten sagt "komm, lass bleiben, ich mach selbst" und das man selbst mehr über das System weiss als der ein oder andere Experte der es doch Verkauft und installiert. Da kann ich jede Firma verstehen die da nicht viel Geld in die Hand nehmen mag.
Umgekehrt kann man mit guter Arbeit auch heute noch gutes Geld verdienen - ich kann mich über mein Gehalt zumindest nicht beschweren. Dafür mache ich eben auch keinen Job bei dem ich von 8-17 Uhr im Büro sitze und meine ich will am liebsten nur am PC ein wenig Tippen, mein Tag sieht da zum Teil erheblich anders aus. Aber auch da weiss ein Arbeitgeber eben "Angebot und Nachfrage" -> gibt es wenig Leute die so einen Job machen möchten (und die nötigen Kenntnisse haben) dann wird ein AG auch ein entsprechendes Angebot machen. Möchte ich dagegen jemanden haben der nur mal nen paar Logfiles durchprüft oder ggf. mal nen Windows-Rechner neustartet muss ich damit rechnen das es viele gibt die das können und machen würden -> der Preis geht runter.
Sorry aber jeder der heute meint "ich mach IT, ich sag an wo es lang geht" der träumt. Das ist ein Job wie jeder andere - mal sagt man wo es langgeht, mal bekommt man gesagt was passiert. Ob ich nun im IT-Sektor arbeite oder beim Fastfood-Laden die Burger serviere unterscheidet sich nicht soo stark wie einige es immer behaupten...
