Denkfehler bei GPO-Delegierung?
Hallo,
wer meine letzten beiden Themen verfolgt weiß, dass ich grade auf der Suche nach einer Möglichkeit bin, einen Besprechungsrechner so weit wie möglich zu begrenzen, dass hier "nur" RDP möglich ist. Da ich an der Stelle nicht weiter gekommen bin, wollte ich nun die Absicherung Gruppenrichtlinien vornehmen. Da ein Teil der Gruppenrichtlinien vom Benutzer abhängig ist (Beispielsweise das Laufwerks- und/oder Druckermapping), so wie einige Einstellungen NUR an dem PC aber nicht an anderen PCs gelten sollen habe ich zunächst nur für diesen einen Rechner den Loopback-Verarbeitungsmodus aktiviert und eine GPO gebaut, die an diesem Rechner bestimmte Einstellungen vornimmt.
Es sieht nun so aus:
1. Eine Gruppenrichtlinie die den Loopback aktiviert (ersetzen), Sicherheitsfilter der Besprechungsraurechner.
2. Eine Gruppenrichtlinie Besprechungsraum, Sicherheitsfilter Besprechungsraumrechner und Domänen-Benutzer
Beide Gruppenrichtlinien liegen in der OU für die Unternehmensclients.
Fazit: Es funktioniert Die in der zweiten GPO eingestellten Benutzer-Konfigurationen werden erfolgreich ausgeführt.
Das sah/sieht schonmal gut aus. Aber es müssen noch ein paar andere Dinge weg. Netzlaufwerke und Drucker werden hier nicht gebraucht. Also habe ich unter Delegierung folgendes eingetragen:
Besprechungsrechner -> erweitert -> Gruppenrichtlinie übernehmen -> verweigern
Mein Gedankengang war, dass damit die Netzlaufwerke und Drucker nicht bei der Anmeldung an diesem Rechner verbunden werden. Werden Sie allerdings dennoch. Frage an der Stelle: Habe ich hier einen Denkfehler? Ich bin davon ausgegangen, wenn ich einen Computer hier den Zugriff verweigere, dann wird das nicht ausgeführt oder gilt das Verweigern nur für den Teil der Computerkonfiguration? Beide Gruppenrichtlinien liegen im direkten Domänen-Pfad und werde Domänenweit ausgeführt. Bei diesen beiden könnte ich natürlich in der Zielgruppenadressierung noch einen Filter setzen, aber den müsste ich dann ja bei jedem Laufwerk und jedem Drucker einfügen. Es gibt aber noch weitere die in der OU der Mitarbeiter stehen.
Ich könnte auch einen WMI Filter auf die GPO legen, die dann diesen einen Rechner ausschließt, aber WMI Filter bremsen immer so und darauf würde ich gerne verzichten.
Daher jetzt nochmal klar die Frage: Wie muss ich eine Delegierung konfigurieren, damit eine Gruppenrichtlinien die in der OU Mitarbeiter Benutzerkonfigurationen definiert auf einem Client in der OU Clients diese Benutzerkonfigurationen bei der Anmeldung eines Mitarbeiters nicht übernimmt?
Gruß
Doskias
wer meine letzten beiden Themen verfolgt weiß, dass ich grade auf der Suche nach einer Möglichkeit bin, einen Besprechungsrechner so weit wie möglich zu begrenzen, dass hier "nur" RDP möglich ist. Da ich an der Stelle nicht weiter gekommen bin, wollte ich nun die Absicherung Gruppenrichtlinien vornehmen. Da ein Teil der Gruppenrichtlinien vom Benutzer abhängig ist (Beispielsweise das Laufwerks- und/oder Druckermapping), so wie einige Einstellungen NUR an dem PC aber nicht an anderen PCs gelten sollen habe ich zunächst nur für diesen einen Rechner den Loopback-Verarbeitungsmodus aktiviert und eine GPO gebaut, die an diesem Rechner bestimmte Einstellungen vornimmt.
Es sieht nun so aus:
1. Eine Gruppenrichtlinie die den Loopback aktiviert (ersetzen), Sicherheitsfilter der Besprechungsraurechner.
2. Eine Gruppenrichtlinie Besprechungsraum, Sicherheitsfilter Besprechungsraumrechner und Domänen-Benutzer
Beide Gruppenrichtlinien liegen in der OU für die Unternehmensclients.
Fazit: Es funktioniert Die in der zweiten GPO eingestellten Benutzer-Konfigurationen werden erfolgreich ausgeführt.
Das sah/sieht schonmal gut aus. Aber es müssen noch ein paar andere Dinge weg. Netzlaufwerke und Drucker werden hier nicht gebraucht. Also habe ich unter Delegierung folgendes eingetragen:
Besprechungsrechner -> erweitert -> Gruppenrichtlinie übernehmen -> verweigern
Mein Gedankengang war, dass damit die Netzlaufwerke und Drucker nicht bei der Anmeldung an diesem Rechner verbunden werden. Werden Sie allerdings dennoch. Frage an der Stelle: Habe ich hier einen Denkfehler? Ich bin davon ausgegangen, wenn ich einen Computer hier den Zugriff verweigere, dann wird das nicht ausgeführt oder gilt das Verweigern nur für den Teil der Computerkonfiguration? Beide Gruppenrichtlinien liegen im direkten Domänen-Pfad und werde Domänenweit ausgeführt. Bei diesen beiden könnte ich natürlich in der Zielgruppenadressierung noch einen Filter setzen, aber den müsste ich dann ja bei jedem Laufwerk und jedem Drucker einfügen. Es gibt aber noch weitere die in der OU der Mitarbeiter stehen.
Ich könnte auch einen WMI Filter auf die GPO legen, die dann diesen einen Rechner ausschließt, aber WMI Filter bremsen immer so und darauf würde ich gerne verzichten.
Daher jetzt nochmal klar die Frage: Wie muss ich eine Delegierung konfigurieren, damit eine Gruppenrichtlinien die in der OU Mitarbeiter Benutzerkonfigurationen definiert auf einem Client in der OU Clients diese Benutzerkonfigurationen bei der Anmeldung eines Mitarbeiters nicht übernimmt?
Gruß
Doskias
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Kommentar vom Moderator tomolpi am 26.10.2020 um 17:28:38 Uhr
Typo im Titel korrigiert
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Ausgedruckt am: 21.11.2024 um 13:11 Uhr
7 Kommentare
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Moin
Ich stehe da gerade vlt. ein wenig auf dem Schlauch...
Wenn Du die Übernahme der GPO verweigerst, wird die GPO nicht angewendet. Wieso sollte dann irgendetwas überhaupt passieren?
das gilt für die Übernahme der Richtlinie auf dem System. Und wenn der Computer sie nicht übernimmt, wird sie auch nicht für Benutzer übernommen. Wenn du die "Authentifizierten Benutzer" entfernst, wirst du immer extra darauf hingewiesen, dass auch für die Benutzerkonfiguration der Computer die Richtlinie lesen und übernehmen können muss.
s.o. - weil gleiches Ergebnis...
Loopbackverarbeitung mit "Ersetzen"
Gruß
Zitat von @Doskias:
Das sah/sieht schonmal gut aus. Aber es müssen noch ein paar andere Dinge weg. Netzlaufwerke und Drucker werden hier nicht gebraucht. Also habe ich unter Delegierung folgendes eingetragen:
Besprechungsrechner -> erweitert -> Gruppenrichtlinie übernehmen -> verweigern
Mein Gedankengang war, dass damit die Netzlaufwerke und Drucker nicht bei der Anmeldung an diesem Rechner verbunden werden.
Das sah/sieht schonmal gut aus. Aber es müssen noch ein paar andere Dinge weg. Netzlaufwerke und Drucker werden hier nicht gebraucht. Also habe ich unter Delegierung folgendes eingetragen:
Besprechungsrechner -> erweitert -> Gruppenrichtlinie übernehmen -> verweigern
Mein Gedankengang war, dass damit die Netzlaufwerke und Drucker nicht bei der Anmeldung an diesem Rechner verbunden werden.
Ich stehe da gerade vlt. ein wenig auf dem Schlauch...
Wenn Du die Übernahme der GPO verweigerst, wird die GPO nicht angewendet. Wieso sollte dann irgendetwas überhaupt passieren?
oder gilt das Verweigern nur für den Teil der Computerkonfiguration?
das gilt für die Übernahme der Richtlinie auf dem System. Und wenn der Computer sie nicht übernimmt, wird sie auch nicht für Benutzer übernommen. Wenn du die "Authentifizierten Benutzer" entfernst, wirst du immer extra darauf hingewiesen, dass auch für die Benutzerkonfiguration der Computer die Richtlinie lesen und übernehmen können muss.
Ich könnte auch einen WMI Filter auf die GPO legen, die dann diesen einen Rechner ausschließt, aber WMI Filter bremsen immer so und darauf würde ich gerne verzichten.
s.o. - weil gleiches Ergebnis...
Daher jetzt nochmal klar die Frage: Wie muss ich eine Delegierung konfigurieren, damit eine Gruppenrichtlinien die in der OU Mitarbeiter Benutzerkonfigurationen definiert auf einem Client in der OU Clients diese Benutzerkonfigurationen bei der Anmeldung eines Mitarbeiters nicht übernimmt?
Loopbackverarbeitung mit "Ersetzen"
Gruß
Moin,
das ist schon der richtige Weg mit der Loopback-Verarbeitung mit Ersetzen. Aber dadurch überschreibst Du nur die GPOs der Benutzer. Die der Clients bleiben erhalten. Deshalb würde ich so vorgehen:
1. Der Rechner kommt in eine eigene OU.
2. Für diese OU wird die Vererbung unterbrochen und nur die DDP verknüpft. Dann bist Du sicher, dass keine andere GPO mehr auf den Rechner wirkt.
3. Es wird eine GPO erstellt, in der die entsprechenden Einstellungen vorgenommen werden. Hier wird auch die Loopback-Verarbeitung eingestellt.
Wenn dann noch unerwünschte LWe verbunden werden, dann werden sie nicht über GPOs, sondern über Login-Skripts eingerichtet.
hth
Erik
das ist schon der richtige Weg mit der Loopback-Verarbeitung mit Ersetzen. Aber dadurch überschreibst Du nur die GPOs der Benutzer. Die der Clients bleiben erhalten. Deshalb würde ich so vorgehen:
1. Der Rechner kommt in eine eigene OU.
2. Für diese OU wird die Vererbung unterbrochen und nur die DDP verknüpft. Dann bist Du sicher, dass keine andere GPO mehr auf den Rechner wirkt.
3. Es wird eine GPO erstellt, in der die entsprechenden Einstellungen vorgenommen werden. Hier wird auch die Loopback-Verarbeitung eingestellt.
Wenn dann noch unerwünschte LWe verbunden werden, dann werden sie nicht über GPOs, sondern über Login-Skripts eingerichtet.
hth
Erik
Zitat von @Doskias:
Das ist durchaus richtig. Ein Großteil der Computer-Einstellungen sollen auch erhalten bleiben. WSUS-Updates, Virenscanner definitionen, Proxy Eisntellungen, Deaktivierung von Wechsellaufwerken, etc.. Das alles soll ja erhalten bleiben. Es müssen nur einige Eisntellungen beim Benutzer angepasst werden.
Zitat von @erikro:
das ist schon der richtige Weg mit der Loopback-Verarbeitung mit Ersetzen. Aber dadurch überschreibst Du nur die GPOs der Benutzer. Die der Clients bleiben erhalten.
das ist schon der richtige Weg mit der Loopback-Verarbeitung mit Ersetzen. Aber dadurch überschreibst Du nur die GPOs der Benutzer. Die der Clients bleiben erhalten.
Das ist durchaus richtig. Ein Großteil der Computer-Einstellungen sollen auch erhalten bleiben. WSUS-Updates, Virenscanner definitionen, Proxy Eisntellungen, Deaktivierung von Wechsellaufwerken, etc.. Das alles soll ja erhalten bleiben. Es müssen nur einige Eisntellungen beim Benutzer angepasst werden.
Verständlich. Dann würde ich erstmal das machen, wie ich es vorgeschlagen habe. Dann testen, ob die unerwünschten LWe und Drucker weg sind. Wenn ja, nach und nach die anderen erwünschten GPOs verknüpfen und jedes Mal testen.
Die Idee mit der deaktivieren Vereerbung werde ich mir mal durch den Kopf gehen lassen. Dann muss ich die oben genannten GPOs halt doppelt verknüpfen. MS empfiehlt (und so habe ich es bislang auch in den Systemhäusern immer gehandhabt), dass es eine GPO gibt, die nichts macht als den Loopback-Verarbeitungsmodus zu aktivieren. Dadurch bleibt es immer schön übersichtlich zu erkennen, wo der Loopbackmodus aktiviert ist und wo nicht.
Früher galt die Regel: Wenn Microsoft was empfiehlt, mache das Gegenteil. Ich tendiere dazu, möglichst nur ein GPO-Objekt mt einer OU zu verknüpfen, weil es dann schön übersichtlich bleibt, was da direkt drauf wirkt. Das ist wahrscheinlich aber eher Geschmackssache.
Wenn dann noch unerwünschte LWe verbunden werden, dann werden sie nicht über GPOs, sondern über Login-Skripts eingerichtet.
Danke für den Hinweis. Wir haben noch einige Logon-Skripte aktiv, aber nicht bei dem user wo das Problem heute in der Teststellung aufgefallen ist.
Was mir noch dazu einfällt: Wenn Du die Laufwerke persistent eingebunden hast, dann bleiben die so lange, bis Du sie wieder explizit trennst. Das könnte auch ein Grund dafür sein, dass sie nicht verschwinden, obwohl die GPO nicht mehr da ist.
Guten Morgen
Nun habe ich Dein Problem auch endlich so wirklich verstanden
Du solltest Dir mal Gedanken zum grundsätzlichen Design deiner Richtlinien machen. Hättest Du dir initial nur ein wenig mehr Arbeit gemacht und die OUs besser strukturiert und die Benutzerrichtlinien nicht einfach global auf die gesamte Domäne gelegt, dann hättest Du diese Probleme erst gar nicht.
Gruß
Nun habe ich Dein Problem auch endlich so wirklich verstanden
Du solltest Dir mal Gedanken zum grundsätzlichen Design deiner Richtlinien machen. Hättest Du dir initial nur ein wenig mehr Arbeit gemacht und die OUs besser strukturiert und die Benutzerrichtlinien nicht einfach global auf die gesamte Domäne gelegt, dann hättest Du diese Probleme erst gar nicht.
Gruß