Server Storage - Begrenzung Reduktion - User erziehen
Hallo zusammen,
Folgende Ausgangslage:
50 Windows 2008 R2 Server auf welchen hunderte User täglich arbeiten. Von Entwickler über System Engineer bis hin zum Supporter. Jeder dieser User hat lokal auf dem Server einen Ordner mit seinen Dateien und konnte bis anhin unbegrenzt Dateien abladen. Auch Entwickler wurde nie wirklich darauf aufmerksam gemacht, dass der mangelnde Speicherplatz eventuell mal ein Thema werde könnte.
Was würdet Ihr unternehmen um den Speicherplatz zu minimieren?
- zentraler Sharepoint für Dateien (nicht auf dem Server)
- automatische Löschung von Dateien nach x Tagen
- User Ordner Speicherplatz Begrenzung
- User auf die Situation Aufmerksam machen
- Nach den Profilgrössen scanen und User mit einem grossen Profil via Email informieren
Zusätzlich schwirren diverse Kopien von Datenbanken auf unserer Serverlandschaften herum (Entwickler). Was hättet ihr da für Vorschläge, um diese zu minimieren?
- Gespräch mit den Entwickler suchen
- Diese nach x Tagen automatisch löschen
Fazit: Suche hier möglichkeiten die User dazu zu erziehen, weniger Müll auf der Serverlandschaft zu deponieren .
Bin für jeden Tipp dankbar.
Freundliche Grüsse
MisterGoogleHupf
Folgende Ausgangslage:
50 Windows 2008 R2 Server auf welchen hunderte User täglich arbeiten. Von Entwickler über System Engineer bis hin zum Supporter. Jeder dieser User hat lokal auf dem Server einen Ordner mit seinen Dateien und konnte bis anhin unbegrenzt Dateien abladen. Auch Entwickler wurde nie wirklich darauf aufmerksam gemacht, dass der mangelnde Speicherplatz eventuell mal ein Thema werde könnte.
Was würdet Ihr unternehmen um den Speicherplatz zu minimieren?
- zentraler Sharepoint für Dateien (nicht auf dem Server)
- automatische Löschung von Dateien nach x Tagen
- User Ordner Speicherplatz Begrenzung
- User auf die Situation Aufmerksam machen
- Nach den Profilgrössen scanen und User mit einem grossen Profil via Email informieren
Zusätzlich schwirren diverse Kopien von Datenbanken auf unserer Serverlandschaften herum (Entwickler). Was hättet ihr da für Vorschläge, um diese zu minimieren?
- Gespräch mit den Entwickler suchen
- Diese nach x Tagen automatisch löschen
Fazit: Suche hier möglichkeiten die User dazu zu erziehen, weniger Müll auf der Serverlandschaft zu deponieren .
Bin für jeden Tipp dankbar.
Freundliche Grüsse
MisterGoogleHupf
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Content-ID: 191344
Url: https://administrator.de/forum/server-storage-begrenzung-reduktion-user-erziehen-191344.html
Ausgedruckt am: 23.12.2024 um 10:12 Uhr
6 Kommentare
Neuester Kommentar
Hallo,
neben den üblichen Hinweise und unermüdlichen Mail Hinweise das man nicht jeden Mist speichern muss solltest du anfangen die Datengräber weg zu sichern.
Verschiebe einfach alle Dateien älter 6 Monate auf eine Archiv Verzeichnis, 6 Moante späte kannst du die Sachen die keiner vermisst löschen...
Und über jede Aktion die User immer schön vorher informieren....
Dann kann hinterher keiner Sagen "hab ich nicht gewusst"
Parallel dazu solltest du Begrenzungen einführen...
brammer
neben den üblichen Hinweise und unermüdlichen Mail Hinweise das man nicht jeden Mist speichern muss solltest du anfangen die Datengräber weg zu sichern.
Verschiebe einfach alle Dateien älter 6 Monate auf eine Archiv Verzeichnis, 6 Moante späte kannst du die Sachen die keiner vermisst löschen...
Und über jede Aktion die User immer schön vorher informieren....
Dann kann hinterher keiner Sagen "hab ich nicht gewusst"
Parallel dazu solltest du Begrenzungen einführen...
brammer
Hallo MisterGoogleHupf,
man könnte ja einmal mit den verantwortlichen Gruppen -und Abteilungsleitern sprechen und erfragen
mit wie viel Prozent Ihres Abteilungsbudgets Sie sich in Zukunft bei Euch (der IT Abteilung) beteiligen wollen? Und am besten auch gleich mal zahlen und Fakten zur Hand haben und vor allen anderen Dingen bei so etwas nur im Rudel (3 - 4 IT Admins) auftauchen!
- Kosten SQL Server
- Kosten File Server
- Mitarbeiter X und Y haben xyz Festplattennutzung.
Nun gibt es zwei Möglichkeiten, wenn Du alleine bist redet er (Abteilungsleiter) lauter, so das die ganze Abteilung zu Dir rüber schaut und Du hast alle gegen Dich, oder Ihr seit im Rudel vor Ort und das ganze läuft ins leere.
Bei der Nächsten Geschäftsleitungssitzung sprechen eben so viele Gruppen -und Abteilungsleiter mit der GL
und Du stehst wieder nicht alleine auf weiter Flur, wenn es um mehr Geld für Euch (IT Abteilung) geht!!!
Die Sache mit dem Archiv gefällt mir sehr, aber ich würde es zum Schluss auf ein RDX Medium oder ein LTO Band sichern, das sind Kosten von 50 - 60 €, aber wenn da dann doch was wichtiges bei war, nützt Dir das
gar nichts, dass Du sieh vorher informiert hast, wenn Du zur GL antreten musst oder alle auf dem Parkplatz ganz nah bei Deinem Auto auf Dich warten ;)
Wenn Du Sie nicht erziehen oder besiegen kannst, mache Sie Dir zu verbündeten.
Gruß
Dobby
man könnte ja einmal mit den verantwortlichen Gruppen -und Abteilungsleitern sprechen und erfragen
mit wie viel Prozent Ihres Abteilungsbudgets Sie sich in Zukunft bei Euch (der IT Abteilung) beteiligen wollen? Und am besten auch gleich mal zahlen und Fakten zur Hand haben und vor allen anderen Dingen bei so etwas nur im Rudel (3 - 4 IT Admins) auftauchen!
- Kosten SQL Server
- Kosten File Server
- Mitarbeiter X und Y haben xyz Festplattennutzung.
Nun gibt es zwei Möglichkeiten, wenn Du alleine bist redet er (Abteilungsleiter) lauter, so das die ganze Abteilung zu Dir rüber schaut und Du hast alle gegen Dich, oder Ihr seit im Rudel vor Ort und das ganze läuft ins leere.
Bei der Nächsten Geschäftsleitungssitzung sprechen eben so viele Gruppen -und Abteilungsleiter mit der GL
und Du stehst wieder nicht alleine auf weiter Flur, wenn es um mehr Geld für Euch (IT Abteilung) geht!!!
Die Sache mit dem Archiv gefällt mir sehr, aber ich würde es zum Schluss auf ein RDX Medium oder ein LTO Band sichern, das sind Kosten von 50 - 60 €, aber wenn da dann doch was wichtiges bei war, nützt Dir das
gar nichts, dass Du sieh vorher informiert hast, wenn Du zur GL antreten musst oder alle auf dem Parkplatz ganz nah bei Deinem Auto auf Dich warten ;)
Wenn Du Sie nicht erziehen oder besiegen kannst, mache Sie Dir zu verbündeten.
Gruß
Dobby
Hallo MisterGoolgeHupf,
gerade wenn Du neu bist ist es besser Verbündete im Unternehmen zu gewinnen!
Denn eins ist doch auch klar, wenn das Management das so beschließt und Du
es nun umsetzten sollst bist Du für alle der "Buhmann" und nicht das Management.
Sicher reden werden wirst Du müssen, nur dann geh auch zu der richtigen Stelle und das sind die Gruppenleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter, egal wie Du ihnen das "verklickerst" ein paar Zahlen wirst Du zum einen brauchen, damit man was hat worüber man reden kann und zum anderen das diese Leute auch die entsprechenden Personen ansprechen können in den Abteilungen, denn dafür sind diese Leute dar und nicht Du!!!! Du sollst das doch umsetzten! Du kannst das ja auch als Information an die entsprechenden Leiter der Gruppen, Abteilungen und Bereiche reichen mit der Bitte bis Tag xyz, Der IT-Abteilung doch bitte mitzuteilen was weg kann! Dann sollen die sich doch mit Ihren Leuten auseinander setzten.
Denn eins ist doch auch klar, wenn Du neu bist und nun das ganze auch noch auf Dich alleine beziehst
hast Du vielleicht auch einen schlechteren Start! Hälst Du das allgemein und sagst auch brav allen das die Anweisung von "oben" kommt, hast Du die Ergebnisse auch garantiert bis Tag xyz!
Klar wenn Du da 20 Jahre arbeitest, hast Du doch auch einen ganz anderen Draht zu den Leuten.
Ist halt eine Sache der Formulierung.
Gruß
Dobby
gerade wenn Du neu bist ist es besser Verbündete im Unternehmen zu gewinnen!
Denn eins ist doch auch klar, wenn das Management das so beschließt und Du
es nun umsetzten sollst bist Du für alle der "Buhmann" und nicht das Management.
Sicher reden werden wirst Du müssen, nur dann geh auch zu der richtigen Stelle und das sind die Gruppenleiter, Abteilungsleiter und Bereichsleiter, egal wie Du ihnen das "verklickerst" ein paar Zahlen wirst Du zum einen brauchen, damit man was hat worüber man reden kann und zum anderen das diese Leute auch die entsprechenden Personen ansprechen können in den Abteilungen, denn dafür sind diese Leute dar und nicht Du!!!! Du sollst das doch umsetzten! Du kannst das ja auch als Information an die entsprechenden Leiter der Gruppen, Abteilungen und Bereiche reichen mit der Bitte bis Tag xyz, Der IT-Abteilung doch bitte mitzuteilen was weg kann! Dann sollen die sich doch mit Ihren Leuten auseinander setzten.
Denn eins ist doch auch klar, wenn Du neu bist und nun das ganze auch noch auf Dich alleine beziehst
hast Du vielleicht auch einen schlechteren Start! Hälst Du das allgemein und sagst auch brav allen das die Anweisung von "oben" kommt, hast Du die Ergebnisse auch garantiert bis Tag xyz!
Klar wenn Du da 20 Jahre arbeitest, hast Du doch auch einen ganz anderen Draht zu den Leuten.
Ist halt eine Sache der Formulierung.
Gruß
Dobby