Gehalt SAP Basis-Systemadministrator

Hallo liebes Forum,

ich hoffe ihr könnt mir meine Frage beantworten.

Kurz und knapp, ich bewerbe mich gerade auf eine Stelle als SAP Basis-Systemadministrator bei einem mittelständischen Unternehmen und das Bewerbungsgespräch steht vor der Tür. Daher frage ich mich was ich als Verhandlungsgehalt bzw. mindest Gehalt für mich festsetzen sollte.

Hier noch ein paar Angaben zu mir, um euch die Beurteilung hoffentlich etwas leichter zu machen:

Alter: 26
Berufserfahrung: 6 Jahre davon 2,5 Jahre Ausbildung, 2,5 Jahre operative IT und 1 Jahr SAP Support (Basis zertifiziert)
-ITIL v3 Einsteiger zertifiziert
-SAP Basis (ERP, Netwaver,BW,XI) Schulung mit Zertifikat

Soviel zu mir jetzt gebe ich ab an euch.

Viele Grüße

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Ausgedruckt am: 22.11.2024 um 18:11 Uhr

5 Kommentare

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Was man als Gehaltsvorstellung ansetzt hängt noch von weiteren Faktoren ab:

- Region wo das Unternehmen ansässig ist, ist es ein Ländlicher Raum in Brandenburg wirste wohl nicht viel verlangen können, anders schauts aus in großen Städten in Ballungsgebieten =)
- Größe des Unternehmens, denn die Aussage mittelständisches Unternehmen ist relativ, das können 20 Leute oder 200 Leute sein, schau dir an wielange das Unternehmen am Markt ist, Umsatz&Gewinne wenn du diese Informationen findest.
- persönliche Vorstellungen des beruflichen Werdeganges, willst du in dem Unternehmen nicht nur anfangen sondern noch mehr

Ich persönlich liege bei ~35.000 EUR Einstieg im öffentlichen Dienst ohne Berufserfahrung in Brandenburg, allerdings als noch Info-Student(Nach Abschluss gibt es eine Entgeldstufe mehr.) und kann mich nicht beklagen was im Monat bei rum kommt reicht für alles.
Weg zur Arbeit 6km mit dem Radl, Dienstwagen als Option(bin aber lieber mit dem Rad unterwegs ^^), Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 28 Tage Urlaub, dazu kommt noch ein BB Bold 9700. Des Weiteren stehen im Jahr mehrere Lehrgänge zur Auswahl die bezahlt werden, das sind im großen und ganzen auch 3.000-6.000 EUR die man nicht selber bezahlen muss.

Gut öffentlicher Dienst kann man nun nicht so richtig mit der freien Wirtschaft vergleichen was ich nur damit ausdrücken will ist, setze dir eine Spanne und gehe nicht mit einem konkreten Gehalt ins Gespräch, sonst bist du darauf festgenagelt. Des Weiteren ist es immer gut
rauszubekommen ob der Arbeitgeber auch Leistungen erbringt die nicht auf dem Gehaltszettel stehen, also Dienstwagen, 13. Gehalt oder ähnliches.

Das Unternehmen hat aktuel ca. 150 MA und will bis Ende nächstes Jahr 200 weitere einstellen. Und die Stelle ist für Schichtbetrieb ausgeschrieben. Unternehmenssitz ist in Bayern/Unterfranken. Wobei man sagen muss, dass hier IT Jobs nicht gesäht werder aber immer mehr Jobs auftauchen.
Ob dort Weihnachts / 13. Monatsgehalt, Sozialleistungen oder anderes gezahlt wird kann ich leider nicht sagen, da ich niemanden kenne der schon dort arbeitet.

Über die Nacht habe ich mir auch noch mal Gedanken gemacht und hoffe dass 36000 EUR nicht zu viel sind wenn man sich dort trifft/einigt?

von meinen Studienkollegen die nach Bayern gegangen sind bewegten sich eigentlich alle im Bereich 35.000 - 45.000 EUR, aber wie gesagt die haben alle ein Studium hinter sich.
Nichts destotrotz muss man nicht Studiert haben um ein relativ hohes Einstiegsgehalt zu bekommen, es hilft halt nur auf dem Papier etwas mit.

Da du Berufserfahrung mitbringst, stelle im Gespräch deine Qualitäten hervor, von daher sollte wenn du im Gespräch nichts versiebst durchaus was drin sein.

Und wie geschrieben, lege keinen FIXEN Betrag fest sondern immer eine Spanne. Also z.B. 34.000 - 39.000 EUR, da trifft man sich automatisch eher in der Mitte und dann biste genau da wo du hinwillst. =)