Vom IT-SE zum Administrator

Dito

Aus meiner Sicht hast du mit 'nem ITSE in Industriebuden keine schlechten Karten, dort als Admin aktiv zu werden.
Du hast due Basics eines FISIs, auch schon mal Quellcode gesehen und kannst gut zwischen Elektrikern und ITlern agieren - denn Strom, Spannung und Widerstände sind dir ja - theoretisch - geläufig

Ich hab nach meiner rein schulischen Ausbildung zum ITSE direkt im 1stLevel neben anderen Kollegen begonnen - konnte also schnell mal um Hilfe fragen, wenn meine Grundlagen endeten
Heute bin ich für die IT in einer anderen Bude verantwortlich und studiere noch nebenher....

Bei 3 Einladungen von 6 Bewerbungen nicht entmutigen lassen.
Bewirb dich weiter, sammle Erfahrung und setze dann auf Fortbildungen
Letzteres bringt dir ja nur etwas, wenn du dich unmittelbar nach der Fortbildung auch mit den Themen weiter beschäftigen kannst.
Und neue Chefs wollen i.d.R. Erfahrung sehen - "spiele" zuhause mit div. Themen herum: hier mal etwas ins Netzwerk-Thema einsteigen (Routing, VLAN, VPN, ...) und dort mal nen Windows/ Unix-Server aufsetzen. Oder aber du arbeitest dich in Themen wie Automatisierung ein und fängst mal mit nem RPi an. Hier kommen theoretisch deine ITSE-Kenntnisse zum Tragen

Hallo

ich empfehle dir ins Bücherregal z.B. bei Amazon nach Computer-Netzwerke zu schauen.

Irgend welche Zertifikate auswendig lernen nutzt dir wenig. Man sollte schon die Sache von Grund auf verstehen.

Ein Einsteiger Buch so um die 30 Euro soll dir dann deine Fähigkeiten aufzeigen.

So long

Yumper

Moin

Das ist immer das Problem beim "Quereinstieg".

Kommt auf die Betriebe und die Chefs drauf an. Ich hab lieber jemanden der Bock hat und wenig weiß, als jemanden der alles weiß aber kein Bock hat.

Und in deiner jetzigen Firma ist diese Umorientierung nicht möglich?

Wie du schon sagst "privat weiterbilden". Eine Weiterbildung an der Stelle ist immer privat, wenn es dir in deinem aktuellen Job nicht weiterhilft. Was für ein 3-Wöchiger Kurs der IHK kostet 5.000 Euro? Und die Frage ob es dir weiterhilft ist immer vom AG abhängig. Es gibt sicherlich Ausschreibungen, wo ein CCNA gewünscht ist. Hast du ihn, ist das kein Garant den Job zu bekommen. Hast du ihn nicht bist aber sonst spitze, dann kannst du den auch im Betrieb nach der Anstellung machen. Eine Fortbildung sollte immer für dich oder deinen aktuellen Job sein. Nie für potentielle Zukunft. Außerdem unterschätze den CCNA nicht vom Schwierigkeit her.

Hier ist meiner Ansicht nach der CCNA auch falsch. Wenn du CCNA-Netzwerkexperte bist, dann wirst du nicht im Support arbeiten.

Das ist immer schwer zu sagen. Ich hab einen CCNA, gebraucht habe ich ihn weder beruflich noch für eine Stelle. War ganz nett ihn einfach zu machen. War aber mehr für mich. Außerdem hab ich den OP - IT Berater. Mehr Geld hab ich dadurch nicht und groß an meiner Arbeit hat sich auch nichts geändert. Ich bilde derzeit auch niemanden aus. Ich hab es für mich gemacht und gewisse Aspekte kann man davon immer Einsetzen. Eine andere Anstellung habe ich wg. eines der beiden allerdings auch nicht bekommen. Bei den meisten war das eher ein "Naja, schön zu haben aber das brauchen Sie hier eigentlich nicht". Egal welche Fortbildung du machst, es zeigt jedoch dass du gewillt bist Neues zu lernen und Zeit und Geld da reinzustecken. Ob es dich beruflich weiterbringt wird dir niemand sagen können. Wenn du dich aber für so gut hältst, dass du den CCNA packst, dann denk doch einfach mal drüber nach dich mit Berufserfahrung für die Abschlussprüfung zum FiSi. anzumelden. Das geht mit entsprechender Berufserfahrung (Nachweisbar über Arbeitszeugnisse) auch ohne separate Ausbildung. Dann wärst du zumindest schon kein Quereinsteiger mehr.

Frag mal nach was in deinem Profil gefehlt hat. Manche Firmen geben dir die Rückmeldung, wenn du gezielte Fragen stellst. So wie: Welche Skills fehlen Ihnen bei mir oder ähnliches. Wichtig Telefonisch und nicht schriftlich. Schriftlich haben viele gleich Angst, es könnte eine Klage geben. Das ist bei einem Telefonat nicht so der Fall. 3 von 6 ist aber auch schon eine gute Quote.

Die Einstellung ist gut, aber wenn du jetzt im Bewerbungsprozess bist, dann macht eine Fortbildung jetzt keinen Sinn. Bis die Fortbildung durch ist, wirst du schon eine Stelle haben oder sie passt vielleicht gar nicht zu deinem Arbeitgeber. Wenn du Beispielsweise mitten im CCNA bist, der Arbeitgeber dich aber für den First-Level-Support möchte, dann schrillen bei ihm gleich die Alarmglocken, dass du nach deiner Fortbildung gar nicht im Firstlevel-Support bleiben willst und dann wieder weg bist. Daher nochmal meine Meinung Eine Fortbildung nie für einen potenziellen Arbeitgeber machen.


Gruß
Doskias

Einfach ehrlich sein und Interesse zeigen. Daher privat auch dringend alte Server besorgen und dort mit Testlizenzen rumspielen. Das muss nichts großes sein. Einfach weil Enterprise Hardware schon etwas anders tickt, als ein PC.

Gerade ein ESXi Free ist schnell aufgesetzt. Eine Windows Server Test Lizenz ist auch fix besorgt. Dann mal ein AD aufsetzen Auch ruhig erzählen, dass du privat nebenbei der Familie oder Freunden hilfst. Viel mehr darf man von einem First Level Supporter nicht erwarten.

Englisch Skills sind auch nicht übel.

Glückwunsch erstmal zu dem Angebot.

Was du am besten machst kann dir keiner beantworten. Du bist der einzige der die Bedingungen wirklich kennt;

Wie lang ist die Fahrzeit. Ich hatte bislang immer 40 bis 60 Minuten pro Strecke, da ich etwas ländlich wohne. Hat alles vor und Nachteile

da relativiert sich die Fahrzeit dann ja auch schon. ich hatte bislang bei keinem AG die organisatorische Möglichkeit auf HO, technisch teilweise schon.

finde ich persönlich für 1st Level durchaus ok. Ich hab zuletzt für 44K und 27 Urlaubstage im Systemhaus gearbeitet. Da hatte man deutlich andere Anforderungen. Derzeit liegt mein Grundgehalt bei 45K zzgl, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Gewinnbeteiligung (ja, alles drei), also in Summe bei ca. 50K bei 33 Tagen Urlaub und einer 39 Stunden Woche. Bin dafür in die interne IT gewechselt und muss nur noch Vorgaben eines GF einhalten und kann mich in dem Rahmen der Vorgaben austoben. Fahrzeit liegt auch nur noch bei 15 Minuten und Wochenendarbeit gibt es nicht, dafür ein nettes Betriebsklima.
Worauf ich Hinaus möchte: Geld ist nicht alles. Die Frage, die du dir stellen musst ist: Kannst du und deine Familie von dem Geld leben, was du/ihr verdient und passt das Arbeitsklima im Team. Geld alleine wird dich auf Dauer nicht Glücklich machen, wenn das Klima nicht stimmt. Es wird immer jemanden geben, der auf der gleichen Stelle in einem anderen Unternehmen mehr verdient. Ob das besser ist, kann dir keiner wirklich sagen.

Von dem was du eingangs sagst klingt es aber ja nach dem was du gesucht hast.

Noch ein letztes Wort dazu: Diese Unsicherheit wirst du bei jedem Arbeitgeberwechsel haben.

Gruß
Doskias

Ich bin damals für meine erste Berufserfahrung knapp 90 Minuten pro Strecke gefahren und das 18 Monate lang. Über das Geld reden wir jetzt mal lieber nicht, das lag unter 30K, ist aber auch schon n paar Jahre her. Mir ging es damals darum nach der Ausbildung erstmal Berufserfahrung zu sammeln. Beiden Seiten war klar, dass es keine ewige Bindung sein würde.

Das kannst du bestimmt ja auch bei einem betrieb der Größe schaffen. Und wenn es nicht klappt: Die Probezeit ist für beide Seiten da.