HR Business Partner Modell in der IT
Hallo,
ich stehe gerade vor der Herausforderung eine IT-Abteilung (4 Mitarbeiter, 400 betreute Clients und 300 Mitarbeiter) umzustrukturieren.
Hat jemand Erfahrungen damit den HR BusinessPartner-Ansatz auch in IT-Abteilungen anzuwenden? Welche Vor- und Nachteile gibt es? Hat jmd. eventuell Literaturtipps dazu?
Vielen Dank!
ich stehe gerade vor der Herausforderung eine IT-Abteilung (4 Mitarbeiter, 400 betreute Clients und 300 Mitarbeiter) umzustrukturieren.
Hat jemand Erfahrungen damit den HR BusinessPartner-Ansatz auch in IT-Abteilungen anzuwenden? Welche Vor- und Nachteile gibt es? Hat jmd. eventuell Literaturtipps dazu?
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Ausgedruckt am: 11.05.2025 um 12:05 Uhr
3 Kommentare
Neuester Kommentar
Ich wunder mich immer wieder, wie man in so eine Position kommt? 
Aber nicht desto trotz: Inwiefern Umstrukturieren?
Aber nicht desto trotz: Inwiefern Umstrukturieren?
Wir haben fusioniert. In jedem Altunternehmen gab es eine IT-Abteilung mit jeweils 2 Admins. Diese haben aber sehr unterschiedlich gearbeitet und hatten unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte.
Ich möchte jetzt für das neue Unternehmen einen einheitlichen Ansatz finden. Die Organisation der Abteilung nach z.B. ITIL-konformen Prozesssen kommt aufgrund der wenigen Personen mit sehr unterschiedlichem Niveau nicht in Frage. Daher die Idee den HR Businesspartner-Ansatz auf die IT zu übertragen. Also jeder Admin bekommt einen Unternehmensbereich übertragen indem er dann alle anfallenden Aufgaben übernimmt.
Ich möchte jetzt für das neue Unternehmen einen einheitlichen Ansatz finden. Die Organisation der Abteilung nach z.B. ITIL-konformen Prozesssen kommt aufgrund der wenigen Personen mit sehr unterschiedlichem Niveau nicht in Frage. Daher die Idee den HR Businesspartner-Ansatz auf die IT zu übertragen. Also jeder Admin bekommt einen Unternehmensbereich übertragen indem er dann alle anfallenden Aufgaben übernimmt.
Dann ordne die Personen nach Niveau darauf abzustimmenden Bereichen zu. Generell können bessere ja als Second Level hinter den niedrigeren stehen. Die Frage ist, ob 4 dafür nicht zu wenige sind.
