Fachkräftemangel in Deutschland? - Talentschmiede schreibt alle 2 Tage die gleichen Stellen aus
Hallo,
haben wir in Deutschland Fachkräftemangel?
Die Talentschmiede schreibt gefühlt alle zwei Tage dieselben Stellen aus. Und das schon seit Wochen?
Irgendwie finde ich das unseriös.
Gruss Penny
haben wir in Deutschland Fachkräftemangel?
Die Talentschmiede schreibt gefühlt alle zwei Tage dieselben Stellen aus. Und das schon seit Wochen?
Irgendwie finde ich das unseriös.
Gruss Penny
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Ausgedruckt am: 22.11.2024 um 11:11 Uhr
12 Kommentare
Neuester Kommentar
Hallo!
Ich kenne das von anderen Firmen, die ständig den selben Posten ausschreiben.
Nicht etwa weil akuter Bedarf besteht, sondern um bei den Bewerben - für billiges Geld - die Elite zu filtern und so ein Schnäppchen zu ergattern.
Wenn die Stellenausschreibung aufgrund tatsächlichen Mitarbeiterwechsels immer aktuell ist, dann kann man sich bzgl. Betriebsklima und dgl. durchaus seine Gedanken machen.
So gesehen würde ich nicht vorschnell urteilen solange es sich nur um Wochen handelt. Vielleicht haben sie nur spezielle Anforderungen.
Fachkräftemangel steht sicher bald an - wenn ich so schaue was da nachkommt....
Gruß
eisbein
Ich kenne das von anderen Firmen, die ständig den selben Posten ausschreiben.
Nicht etwa weil akuter Bedarf besteht, sondern um bei den Bewerben - für billiges Geld - die Elite zu filtern und so ein Schnäppchen zu ergattern.
Wenn die Stellenausschreibung aufgrund tatsächlichen Mitarbeiterwechsels immer aktuell ist, dann kann man sich bzgl. Betriebsklima und dgl. durchaus seine Gedanken machen.
So gesehen würde ich nicht vorschnell urteilen solange es sich nur um Wochen handelt. Vielleicht haben sie nur spezielle Anforderungen.
Fachkräftemangel steht sicher bald an - wenn ich so schaue was da nachkommt....
Gruß
eisbein
Moin,
zum Einen interessieren die sich für die Wechselbereitschaft in der Konkurrenz, dann, welches Geld dort geboten wird
und die Internas (die machen tatsächlich nur deswegen Vorstellungstermine) zu erfahren, welche Auftragslage dort herrscht.
Nebenher bauen die einen Pool auf (also nicht wundern, wenn die sich nicht melden) weil die Stellen für einen Deal
im Servicebereich evtl. gebraucht werden. Vielleicht bekommt man den Deal und braucht das entsprechende Personal, vielleicht nicht.
cheerz, RF
zum Einen interessieren die sich für die Wechselbereitschaft in der Konkurrenz, dann, welches Geld dort geboten wird
und die Internas (die machen tatsächlich nur deswegen Vorstellungstermine) zu erfahren, welche Auftragslage dort herrscht.
Nebenher bauen die einen Pool auf (also nicht wundern, wenn die sich nicht melden) weil die Stellen für einen Deal
im Servicebereich evtl. gebraucht werden. Vielleicht bekommt man den Deal und braucht das entsprechende Personal, vielleicht nicht.
cheerz, RF
Das hauptsächlich von der Bitkom gestresse Märchen grassiert ja schon seit Jahren. Im Heise Forum wird das auch seit langem immer trefflich und süffisant kommentiert.
https://www.heise.de/thema/Fachkräftemangel
Das "Young Professionals" in den Anzeigen der "Talentschmiede" sagt doch schon alles....
Die suchen billigste Sklaven ohne jegliche Erfahrung denen sie nix bezahlen müssen. Mehr muss man dazu wohl nicht sagen....
https://www.heise.de/thema/Fachkräftemangel
Das "Young Professionals" in den Anzeigen der "Talentschmiede" sagt doch schon alles....
Die suchen billigste Sklaven ohne jegliche Erfahrung denen sie nix bezahlen müssen. Mehr muss man dazu wohl nicht sagen....
Mainframe ist ja der Brüller schlechthin.... Das sind ja Zeiten wo man im RZ noch mit weißem Kittel rumgelaufen ist. Die Zahl dieser Boliden geht ja gegen Null auch wenn sie heute nur noch Waschmaschinen groß sind und mit Linux laufen als wie früher so groß wie 3 Fussballtore und mit SNA an ASCII Terminals mit 9600 Baud über Telefondraht.
daß ich diese Informationen nicht mehr bekomme.
Ghostery im Browser als AddOn ist dein Freund
Guten Morgen!
Genau das ist der Punkt.
Und weil sich für das gebotene Geld nicht haufenweise 25jährige mit 30 Jahren Berufserfahrung bewerben, wird gejammert und über Fachkräftemangel geklagt.
Wenn wirklich Fachkräftemangel bestünde, würden die gebotenen Einstiegsgehälter anders aussehen.
Gruß
eisbein
... oder wollen nichts zahlen!
Genau das ist der Punkt.
Und weil sich für das gebotene Geld nicht haufenweise 25jährige mit 30 Jahren Berufserfahrung bewerben, wird gejammert und über Fachkräftemangel geklagt.
Wenn wirklich Fachkräftemangel bestünde, würden die gebotenen Einstiegsgehälter anders aussehen.
Gruß
eisbein