Kann man nachverfolgen, was von Windows PC auf Google Drive verschoben wurde?

Moin,

das eine wäre ja der Datenschutz... Und auch mit "privater Nutzung verbieten" ist das kein Freifahrtschein um einfach mal alles zu überwachen - zum Glück. Ich hab das Gefühl es würden hier einige nämlich sonst sogar noch ne Kamara an jeden Platz hängen wollen - könnte ja sein das der Mitarbeiter sich einfach was vom Bildschirm abschreibt.

Der nächste Punkt ist das dir einfach auch bewusst sein muss das Daten auf viele Wege nen Betrieb verlassen können. Dafür sollte es ja auch Berechtigungen geben - so das du eben nur an die Daten kommst die auch für deinen Job relevant sind. Diese Daten hast du dann eh wenn du den Laden verlassen willst - nämlich im Kopf ;). Gehst du dann zur Konkurrenz und warst vorher ggf. für den Verkauf zuständig dann weisst du ggf. nicht mehr die Telefonnummer von Hr. Müller aber du weisst ja mit welchen Läden du gearbeitet hast und rufst einfach die Zentrale an... Wenn du irgendwelche Zeichnungen gemacht hast ist ja dasselbe -> die Zeichnung selbst ist recht wertlos, die IDEE dahinter ist ja das was idR. Geld bringt. Und DIE hast du immer noch im Kopf. Selbst wenn du jetzt also die Uploads/Cloud-Speicher sperrst (was aus anderen Gründen wie zB. Virenschutz durchaus Sinn machen kann) dann richte ich mir halt ne Mail-Adresse "xyz@ausgedachte-firma.abc" ein und schicke das dahin per Mail. Selbst wenn du kommst und ne Log-File vor die Nase hälst -> ich bin halt auf ne Spam-Mail reingefallen, ich dachte das wäre ne realer Kunde der genau diese Infos brauchte... (Oder eben einfacher - ich nehme mein Telefon und mach Bilder vom Bildschirm).

Umgekehrt muss dir aber auch bewusst sein - je weiter die Überwachungen und Einschränkungen gehen umso schneller werden grad gute Mitarbeiter die Firma auch wieder verlassen. Warum wird denn wohl heute nicht nur Geld geboten sondern auch noch andere Benefits (sei es der Obstkorb, die Fitness-Center-Mitgliedschaft, Fahrzeuge,...)? Weil man festgestellt hat das "Geld" jede Firma bietet - aber die Mitarbeiterzufriedenheit stark vom Umfeld abhängt. Und wenn ich zB. das Gefühl habe das jede Mail mitgelesen wird, das ich wenn ich ne private Seite öffne gleich mit überwacht werde -> wie zufrieden werde ich dann wohl sein? Pro-Tipp: Nen Micro bei der Kaffeemaschine kann man noch einbauen damit der Chef mitbekommt wenn jemand mal was schlechtes sagt! Natürlich auch da nur um ausserhalb der Pausenzeiten dafür zu sorgen das bei Lärm die Werkssicherheit kommt, nicht damit man Leute überwacht. Dazu kommt das es oft ja ein "Geben und Nehmen" ist -> ich kann am Tag auch mal 5 Min irgendwo die Nachrichten im Web lesen ohne das es jemanden kümmert und mache dafür eben auch mal am Abend oder Samstag/Sonntag schnell was fertig ohne das ich es aufschreibe -> das fällt mit zunehmender Überwachung natürlich auch flach...

Von daher würde ich halt überlegen wie weit man das umsetzen will -> den Datenabfluss wird man mit sowas eh nur minimal reduzieren, das grösste Risiko sind nunmal die Menschen die DAVOR sitzen. Sei es mit Absicht oder eben nur Abends in der Bierrunde wenn zB. auch ITler da mal wieder sitzen und sich beschweren wie schwach die Firewall und die Passwörter im Laden xyz doch sind... Und diese Menschen wirst du eben nicht technisch finden...